- どんな仕事か
-
【仕事内容】
臨床検査薬・医療機器・関連ITサービスを扱う営業職(DMR/Diagnostics Medical Information Representatives)として、病院・検査センター・クリニック等を担当します。主な顧客は、臨床検査技師、検査技師長、医師、検査センターの責任者など。PCR検査を含む遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査等に用いられる検査機器・診断薬から、検体搬送ライン、関連ソフトウェアまで、幅広い製品・サービスを組み合わせ、顧客の課題に応じた提案を行います。
単に製品を販売するのではなく、検査室の運用や検査工程、品質、生産性、コストなどを把握し、課題の真因を捉えた上で、検査の質向上や業務効率化につながる最適なソリューションを提案することがミッションです。大型案件では、事務長・院長などの経営層に対して、経営効率化の観点も踏まえた提案を行います。
担当施設への訪問は1日2~3施設程度が目安で、近年はオンラインでの提案も増えています。販売代理店などの外部パートナーとも連携し、担当エリアにおける顧客満足度と売上の最大化を目指します。また、フィールドサイエンティスト(検査データ取得の初期設定や検査データに関する専門職)、フィールドサービスエンジニア(機器の設置・保守・修理を担う専門職)と密に連携。職種間で顧客情報を共有し、それぞれの専門性を生かしてチームで顧客を支援します。
【入社後のサポート】
医療業界未経験者の入社・活躍実績も多く、IT、金融、人材、旅行、広告、異業種メーカーなど幅広い業界出身者が活躍しています。入社後の教育・研修体制が整っており、専門知識を身につけながら、DMR認定資格の取得を目指せます。
【働き方・キャリア】
フリーアドレス、スーパーフレックス、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方が可能です。将来的には支店エリアのグループマネージャーやマーケティング部門など、多様なキャリアを目指せます。国内外のポジションへ自ら応募できる社内公募制度もあり、自分の意志でキャリアを築ける環境です。
【仕事の特徴】
顧客の声を起点に、社内外の専門家と連携しながら課題解決に取り組む提案型営業です。医療現場の検査品質向上や業務効率化を支援し、患者様や医療従事者に貢献できます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須(MUST)】
■法人営業経験者
※医療業界経験不問。I T、金融、人材、旅行、広告業界や、医療系以外のメーカーのご経験者)の採用・活躍実績も多くございます。
■普通自動車運転免許
【歓迎(WANT)】
■臨床検査業界の営業経験者、または医療機器や器具の営業経験
■医療機器に限らず、コンペティションや入札形式の提案営業経験
■顧客の上位層(経営層)へのアプローチ、提案経験
■社内の別部署の専門家を巻き込んだ提案経験募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地に関して】
■担当エリアは群馬。エリア統括のオフィスは埼玉オフィス(大宮駅 徒歩 5 分)となります。
直行直帰も可能で、オフィスに定期出社する必要もございません。もちろんご自身の判断でオフィスに頻繁にご出社いただくことも可能です。社用車支給。業務用のガソリン代、高速代も会社支給です。
★埼玉オフィス近辺に居住いただき、群馬を担当(この場合、日帰り出張や、現地に宿泊などはフレキシブルです)。
★または埼玉オフィスまで 2 時間以内(車)で通勤が可能でしたら、群馬居住でも可能です。 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
基本勤務時間:8:30~17:15 (休憩時間 1 時間 00 分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無) - 給与はどのくらい貰えるか
-
【年収】 500 万円~1000 万円
※今までのご経験に応じ、決定します。
賞与:年 1 回(3 月)
昇給:年 1 回(4 月)
退職金制度 有(確定拠出年金) - 待遇・福利厚生は
- 在宅勤務制度 、永年勤続表彰 、ABW(Activity Based Working) 、Roche Connect(社員向け株式購入プラン) 、次世代育成支援制度 、クラブ活動補助、ベネフィット・ワンによる福利厚生代行サービス (レジャー・エンタメ、スポーツ、トラベル、 育児・介護、英会話等の割引利用) 、ロシュファミリーデー
- 休日休暇は
- 【休日・休暇】
年間休日 125 日、祝日(土日祝出勤の場合は代休あり)
※法定 10 日+会社付与分 MAX10 日、会社付与分は入社時から利用可
他、創立記念日(8 月) 、結婚休暇 、配偶者出産休暇 、MySpecial Day 休暇(年間 1 日) 、ボランティア休暇 、忌引休暇 、罹災休暇 、生理休暇 、転勤休暇 、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
-
<選考フロー>
・一次面接:部門マネージャー(オンライン1時間)
・一次面接調整時に適性検査(学力検査無)、希望条件の事前アンケート提出有
・最終面接:部門責任者(オンライン、または対面1時間)
※関東圏外の方は面接交通費支給有
掲載期間26/10/29~26/12/23
求人No.TISCO-23820





