募集情報

どんな仕事か: 国内のマザー工場（群馬県富岡）で製造技術の基盤を固め、インド新工場にて立上げ・量産安定化・人材育成を一気通貫で関る、グローバルに活躍いただくお仕事です。
【業務内容】
■国内配属期間（入社後1~3年程度）
海外駐在に向けて実務指導のベース習得および国内関連部門との信頼関係を構築するため以下の業務に従事いただきます。
・国内工場（群馬県富岡市）での生産技術業務全般
・設計移管、設計変更、維持改良、不良解析等の実務と関連社内システムの習熟
・関係部門（設計・品質・調達等）との協業と連携
・海外拠点を想定した業務フロー・ルールの理解
・必要に応じてインドへの出張業務
■海外駐在期間（1~3年後）
適性・習熟状況を踏まえ、海外拠点（インド・ハリヤナ州）へ駐在いただきます。
・インド現地工場での医療機器製造の生産技術業務
・現地インド人スタッフの教育・指導
・新規製造ライン立上げ・設備導入支援
・本社・国内工場ほか関連拠点との連携、通訳、レポーティング
■本ポジションの魅力や将来的なキャリアパス
インドは急速な経済発展を遂げており、ビジネスと国の成長を肌で感じながら働くことができる環境です。
特に医療機器市場の拡大と現地生産化の流れが進んでおり、Make in Indiaの事業環境の中で、現地製造体制の構築・高度化に直接貢献できる点が大きな魅力です。
日本での経験をベースに、より広い視野と裁量を持って活躍することが可能で、現地工場での業務を通じて、事業拡大の最前線に関わる経験を積むことができます。
現地工場では相互理解をベースとした関係構築がしやすい環境で、チームでの成果創出に集中できる点も本ポジションの魅力です。
本募集ではインド工場勤務を前提としていますが、一定期間のインド駐在の後、ご本人の意向次第では別の海外製造拠点勤務の可能性もあり、将来的には、インド駐在で培った経験をもとに、他海外拠点への展開支援、グローバル標準化の推進、マルチプラントの中核人財としてのキャリア形成も期待できます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・将来的に中長期のインド駐在が可能な方
・製造業における工場内での製造技術の実務経験を3年以上お持ちの方
　※工場で製造に関わる製品開発、保守、品質保証、生産等のご経験者も対象とします。
・英語での実務経験1年以上
【歓迎する経験・スキル】
・海外にて機器製造の生産ラインに関わる複数年の実務経験（医療機器に限らず）
・インド渡航か在住経験
【求める人物像】
・異文化を尊重し円滑な協働ができる方。
・現場に入り課題を把握し、柔軟な発想で改善策を実行、周囲を巻き込み定着までやり遂げられる方。

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 入社後1～3年程度国内マザー工場である富岡生産センタにて実務経験を積んでいただき
その後、日本光電インディア（ハリヤナ州）に駐在いただくことを想定しています。
※日本光電インディア生産拠点（Plot No. P01 & P02, Street 1, Sector 3, Model Economic Township Village, Dadri Toe, Jhajjar, Haryana, 124103, India）
その後も将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。
勤務時間は: ■就業時間
8時40分～17時20分（労働時間7時間40分・休憩60分）
■残業：あり（月10～15時間程度）
※海外勤務の場合、勤務時間・休日等は原則として赴任先現地法人の就業規則・関連規程に基づきます。
給与はどのくらい貰えるか: 月給30万円～49万8,000円
基本給30万円～40万1,000円
※経験・能力等を考慮
残業手当：あり／通勤手当：全額支給／家族・住宅手当：対象者に支給
【賃金モデル】28歳・一人暮らし：月給34万5,000円、年収660万円／35歳・配偶者・子2人：月給44万7,000円、年収830万円（手当込）
海外勤務時は海外勤務手当等あり
昇給：年1回（2025年昇給率5.67％）／賞与：年2回（2025年実績6.0カ月）
※業績により期末賞与あり
待遇・福利厚生は: 休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 日本光電工業株式会社は、検査から治療、手術、リハビリテーション、医学研究まで、幅広い医療現場で使用されるME（Medical Electronics＝医用電子）機器を開発・製造・販売する専門メーカーです。1951年「工学と医学の接点を研究することにより、人の命を救うことができれば」という思いから、12名で創業しました。創業から5カ月後には世界初の交流式脳波計を開発し、その後も医学と工学の境界領域で技術革新を重ねています。
現在は、医用電子機器およびシステムの製造・販売・保守、輸出入などを手がけ、国内外の医療現場を支えています。高水準の技術力を活かし、患者さんの状態把握から治療まで、医療従事者の業務を支援する製品・サービスを幅広く提供しています。また、「社員の豊かな生活を創造する」という経営理念のもと、福利厚生など社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
【主な製品】■生体計測機器：脳波、心電図、血圧、呼吸などの生体現象を記録する脳波計・心電計など　■生体情報モニタ：患者さんの状態を継続的に確認するベッドサイドモニタなど　■治療機器：除細動器、心臓ペースメーカー、人工呼吸器、輸血ポンプ、患者加温システムなど　■その他：自動血球計数器、医用サーモグラフィー装置、変成器、カテーテルなどの医療用品
国内市場では、主要脳波計、筋電図検査装置、生体情報モニタ、除細動器、臨床用ポリグラフ、AEDなど、複数の製品分野で高いシェアを有しています。医療現場のニーズを捉えた製品開発と、販売後の保守・サポートまで一貫した体制を通じて、医療の質向上と患者さんの生命・健康を支えています。さらに、医療従事者が安心して機器を使用できるよう、製品の導入支援や保守サービスにも取り組み、医療現場に寄り添った事業を展開しています。長年培ってきた技術力を基盤に、医療の発展に貢献しています。

設立: 1951年8月

資本金: 754,400万円

売上高: 1,670億円（連結売上高2,219億円）

従業員数: 3,720名（グループ32社5,891名）

取扱い紹介会社

ティ・アイ・エス株式会社

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-300239
紹介事業許可年：2005年9月

登録場所: 大阪オフィス

〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F

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海外医療機器生産工場の生産技術◆インド・ハリヤナ州赴任予定◆

生産技術・製造技術・エンジニアリング（メディカル）