なぜ募集しているのか: 「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、デジタルとウエディングを掛け合わせた多様な事業を展開している当社。2004年に結婚式場クチコミ情報サイト「Wedding Park」を立ち上げて以来、業界のDXを牽引してきました。現在は5つの専門メディア運営を主軸に、デジタルマーケティング支援も行っています。各メディアが成長フェーズを迎える中、事業の更なる拡大とクライアントの成功支援を強化するため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 当社の主力メディアである『Wedding Park』『Photorait』『Ringraph』のいずれかにおいて、クライアントの集客成果を最大化し、事業成長を支援するコンサルティング営業をお任せします。
選考を通じてご経験やご志向を伺い、最適な配属先を決定します。

■具体的な仕事内容
配属されたメディアのクライアントに対し、自社メディアを軸とした集客課題の解決や、
デジタルマーケティングのコンサルティングを行います。

＜提案先＞
結婚式場の支配人、フォトスタジオの経営者、ジュエリーブランドのマーケティング責任者など、業界のキーパーソンが商談相手です。

＜仕事の流れ＞
▼クライアントへの提案営業（新規・既存）
▼集客向上に向けた改善提案（レポート分析・クリエイティブ提案・広告提案など）
▼広告効果の検証と、更なるプロモーション・集客に繋がるビジネス戦略の立案
◎商談はオンラインが中心です。

＜配属となるメディア＞
ご経験やご志向に基づき、以下のいずれかのメディアへ配属となります。

●Wedding Park：業界のパイオニアとして、結婚式場の集客最大化とブランディングを支援します。
●Photorait：成長著しいフォトウエディング市場で、スタジオとカップルの最適なマッチングを創出します。
●Ringraph：ブランドの認知拡大や来店促進をデジタルマーケティングで支援し、カップルの指輪選びをサポートします。

■この仕事で得られるもの
ブライダル市場は、婚姻組数の減少などを背景に市場全体として縮小傾向にあります。
一方、当社は、結婚式場向けのメディア事業にとどまらず、結婚式場探し・指輪・ウェディングフォト・結婚後のライフイベントなど、結婚を起点とした幅広い領域へ事業を展開しています。

また、ほか大手企業などの競合もある一方で、結婚式場側では「特定の媒体への掲載に依存するのではなく、自社で顧客を獲得できる状態をつくりたい」というニーズも高まっています。

こうした市場環境の中で、当社はデジタルマーケティングを軸に、結婚式場の集客・マーケティング課題そのものを支援することで、従来の「集客」という枠を超えた価値を提供することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・営業経験を3年以上お持ちの方（法人・個人は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区南青山3丁目11-13 新青山東急ビル6F
アクセス：各線　表参道駅徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8:00～17:00／8:30～17:30／9:30～18:30／10:00～19:00の時差出勤も選択可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800万円年俸制月給403219円～667000円基本給：293750円～476147円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：105469円～190853円超過分は全額支給
一律（固定）手当：リモート手当 4000円深夜割増賃金（23時間分）10,781円～13,861円
通勤手当：実費支給出社日数に応じて支給：片道2,000円上限／日
賞与：なし
昇給：年2回（4月/10月）
待遇・福利厚生は: ・どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
・祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
・家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
・働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
・部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）
・部活で5（社内部活制度。5人以上集まれば、一人1,500円活動費を支給）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

コンサルティング営業◆ブライダル企業の経営を伴走／サイバーエージェントG／結婚業界の未来を変える

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