なぜ募集しているのか: 社内メンバー（既存社員）が順調に成長し昇格したため、
どんな仕事か: 深層学習技術等の社会実装を目的に様々な分野における研究開発、製品開発を行っておりますが、本ポジションでは急成長および事業基盤構築を支える中核ポジションとして、決算および開示業務を担っていただきます。
1.決算業務（単体・連結）
• 子会社を含む連結決算体制の構築・高度化
• 決算業務プロセスの標準化・自動化・効率化の推進
• 新規事業・事業拡大に伴う会計処理の検討
• 会計基準変更（新リース会計など）へのプロアクティブな対応
• 決算開示書類の作成
• J-SOX・内部統制・監査対応
経営基盤の構築（攻めと守りの両立）
• 正確かつ迅速な決算による「守り」の強化
• 経営意思決定を支える財務基盤・管理体制の強化
• グループ経営管理体制の運用
【ミッション】
• 決算・開示の高度化と安定運用の実現
• 事業成長を支える経理財務インフラの設計・構築
• 「守り（正確な決算）」と「攻め（経営支援）」の両立
また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のような業務にも携わっていただきます。
• 新規事業、M＆Aに関するファイナンス的な観点での検討、アドバイス
• 税務申告及び移転価格等の税務業務
The appeal of this position / ポジションのやりがい・魅力
最先端での技術分野の経験を積むことができ、自身のスキルアップやキャリア成長に直結します。事業成長に応じて速いスピードで進化する経営管理体制の構築・運用を主体的に推進することができます。
求められるスキルは: 必須 • 財務会計・管理会計に関する知識・経験（５年以上の実務経験）
• 事業内容に強いご関心を持ち、新しいことを学ぶ意欲のある方
• 主体性のある方、変化に柔軟に対応できる方
• 主体性のある方、変化に柔軟に対応できる方

歓迎求める人物像
ミッションおよび5つのValuesに強く共感し、それらを自らの行動として体現できる方を求めています。特に、以下のような姿勢・志向を重視します。
Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）
• 会計基準や税制の変更、新規事業に伴う新たな会計論点など、常に変化する専門知識を継続的にキャッチアップし、自ら学び続けられる方
• 経理・財務という自身の専門領域に留まらず、事業内容やAI技術トレンドにも関心を持ち、必要な知識を貪欲に吸収できる方
Beyond Customer Expectations（顧客期待を超える価値創出）
• 決算・開示を「正確に締める」だけでなく、経営陣や事業部門が本当に必要としている情報・分析を先回りして提供できる方
• 決算業務の受け手（経営層・監査法人・投資家等）の目線に立ち、単なる数字の報告に留まらない付加価値を追求できる方
Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）
• 完成された体制を待つのではなく、まず手を動かしながら決算プロセスの標準化・自動化を試行錯誤し、スピーディに改善を重ねられる方
• 急成長する事業規模・組織に対して、将来の連結決算体制やグループ経営管理のあるべき姿を大きく描きつつ、現実的な一歩目から着手できる方
Be Proactive（自らコトを起こす）
• 指示を待つのではなく、自ら発信すべきテーマ・題材を見つけ、企画から実行まで主体的に推進できる方
• 前例のない体制構築や仕組みづくりに対しても、自ら旗を振り周囲を巻き込みながら粘り強くやり遂げられる方
Respect & Unite（敬意と団結）
• エンジニア・リサーチャー・ビジネス領域など多様な専門性を持つメンバーに敬意を持ち、協働できる方
• 決算開示チームのメンバーや関連部門と率直に意見を交わしながらも、決定事項には一丸となってコミットし、チームとして成果を出せる方
雇用形態は: 専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制ハイブリッド勤務（オフィス出社と在宅勤務を組み合わせての勤務）
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）確定拠出年金制度ラップトップPC購入補助定期健康診断実施
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始当社規定による年次有給休暇制度（入社時26日付与）育児休暇、慶弔休暇など

ネクストユニコーン AI・深層学習スタートアップの経理ポジション

経理

ネクストユニコーン　AI・深層学習スタートアップの経理ポジション