なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。今後の新規事業の立ち上げや既存部門のさらなる強化を見据え、さまざまな顧客課題に向き合い、案件の創出・推進を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: SMB市場を中心に、業界を問わず幅広いパートナー企業・エンドユーザーに対するアカウント営業を担当します。
マルチベンダー環境を活かし、サーバ・ストレージ・ネットワークなどのITプロダクトから、クラウド、サイバーセキュリティ、DX推進まで、顧客の課題に応じた最適なITソリューションを提案。情報システム部門をはじめとする顧客やパートナー企業と連携し、課題解決を通じて顧客のビジネス成長に貢献します。

■業務内容
・顧客の業務課題や潜在ニーズのヒアリング
・サーバ・ストレージ・ネットワーク機器などのITプロダクト提案
・クラウド・サイバーセキュリティ・DXソリューションの提案
・パートナー企業との協業による案件創出・推進
・顧客・ベンダーとの折衝、プロジェクト推進

■ポジションの魅力・身につくスキル・キャリアパス
顧客の目の前にある課題だけでなく、事業や業務の将来像まで見据えたITソリューションを提案できることが魅力です。幅広いITプロダクト・サービスの知識に加え、課題解決力や顧客折衝力、提案力を高められます。
将来的には、営業として専門性を高めるキャリアに加え、マネジメントなど自身の志向に合わせたキャリアを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
営業第1部への配属です。
求められるスキルは: 必須・IT業界での法人営業経験
・顧客・ベンダーとの折衝・交渉経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
沿線名：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
9：00～17：30で働く社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800万円月給制基本給：305000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社宅制度
・社員持株会
・伊藤忠グループ向けショッピングサービス
・時短勤務制度
・財形貯蓄制度
・退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅利息補助制度
・健康診断（一般健診・人間ドック）、メンタルヘルス施策（カウンセリング・ストレスチェック）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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