なぜ募集しているのか: ダイバーシティ推進や働き方改革への関心が高まる中、企業の課題に寄り添う提案型営業のニーズが拡大。社会的意義の高いソリューションを提供するため、営業体制の強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 大手企業を中心とした顧客のダイバーシティ・マネジメントや人材・組織に関する課題をヒアリングし、課題に応じたソリューションを提案する法人営業をお任せします。
単に既存サービスを提案するのではなく、顧客が抱える課題の背景や原因まで深く掘り下げ、eラーニング、研修・セミナー、コンサルティング、プラットフォームなど、複数のサービスを組み合わせながら最適な解決策を企画・提案します。

■具体的な業務内容
・顧客の人材・組織に関する課題のヒアリング
・ダイバーシティ・マネジメントに関する課題やニーズの深掘り
・顧客の顕在・潜在課題の整理、課題設定
・課題に応じたソリューションの企画・提案
・受注後の社内各部門との連携
・既存顧客へのフォローおよび追加提案
・新規顧客への提案活動

■営業スタイル
・新規：既存＝2：8
・新規顧客は、Webサイトからの資料ダウンロード、Webセミナー、展示会、メディア露出などからの反響営業が中心
・1人あたりの担当企業数：約50社
・商談数：週6～8件程度
・商談はオンラインが中心で、顧客の希望に応じて訪問する場合もあります
・商談相手は、人事・ダイバーシティ推進担当者、役員などが中心です

■主な顧客
300名以上の大手企業を中心に、業界を問わず幅広い企業・組織にサービスを提供しています。
＜導入企業例＞
全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
配属部署：コンサルティング部
部署構成：部長1名、チームリーダー2名、メンバー3名

中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験2年以上
・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどのテーマに興味・関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア９階
アクセス：西武新宿駅から徒歩2分、JR大久保駅から徒歩5分、各線新宿駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：5時間～10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万円月給制基本給：285000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給

通勤手当：実費支給(上限あり100000円)
賞与：年4回（1、4、7、10月に支給）
昇給：年4回
待遇・福利厚生は: リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給）１時間早く帰る日(毎月第３金曜日)
ランク手当、ポジション手当、資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修・目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会(月１回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法人営業◆ダイバーシティ・組織開発を支援／残業10h以下／転勤なし／年休127日

営業（法人向け）