なぜ募集しているのか: 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革やDX、新規事業創出を支援しています。
事業成長を加速させる中で、自社・クライアント双方において、経営・事業戦略と連動した「戦略的な採用」の重要性がますます高まっています。

「どのフェーズで、どのような人材が参画すれば、事業はさらに前進するのか」
この問いに向き合い、経営者や事業責任者とともに採用戦略を描き、人材を起点として事業・組織の成長を支援するのがHRCatalystです。今回は、人材紹介の経験を活かしながら、より経営・事業に近い立場でクライアントの成長に貢献いただける方を募集します。
どんな仕事か: クライアントの経営・事業・組織課題を捉え、採用戦略の設計から候補者のリサーチ、選考・入社まで一貫して支援していただきます。

■業務内容
・法人営業、新規クライアントの開拓および既存クライアントの深耕
・経営者、事業責任者へのヒアリングを通じた経営・事業・組織課題の把握
・採用課題の整理、採用要件の定義
・課題解決につながる人材のリサーチ、候補者へのアプローチ
・候補者との面談、キャリアカウンセリング
・スカウト戦略の設計・実行
・選考中の候補者フォロー、入社までの転職支援
・採用課題に対する戦略的なソリューション提案
・同社内の各プロフェッショナルとの連携によるクライアント支援
クライアントの経営者・事業責任者、候補者、そして同社内の各プロフェッショナルと密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。

■この仕事のやりがい/魅力
(1)経営者・事業責任者と直接向き合い、本質的な課題解決に携われる
採用ポジションの充足だけを目的とするのではなく、経営・事業戦略を踏まえて「なぜこの人材が必要なのか」から考え、クライアントの事業成長に伴走できます。

(2)人材紹介の枠を超えた価値提供ができる
人材紹介にとどまらず、社内のBTC（Business／Technology／Creative）のプロフェッショナルと連携し、クライアントの事業・組織課題に対して多角的な支援を行えます。

(3)自社の事業・組織づくりにも携われる
クライアントへの価値提供だけでなく、同社の事業成長や組織づくりにも関わることができます。自身の経験やアイデアを活かしながら、事業をつくっていく経験を積める環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■構成
20～50代活躍中
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社での実務経験3年以上
※両面型の人材紹介、IT・デジタル・コンサルティング領域における人材紹介経験をお持ちの方は歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル B1
アクセス：丸ノ内線「大手町駅」徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
職種・等級に応じて、フルフレックスタイム制が適用される可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～2000 万円月給制基本給：300400円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
一律（固定）手当：職務手当　94600円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 副業可（許可制）、従業員持株会、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

HR Catalyst（人材紹介・採用）【人を起点に、事業・組織を動かす/IT・DX領域】

人材コンサルタント・コーディネーター