- なぜ募集しているのか
- ▼事業拡大、案件増加による増員
薬局・ドラッグストア業界でのサービス導入が急拡大していることに伴い、
顧客満足度向上とプロジェクト品質維持を目的として、セールスポジションを増員します。
特に、医療・薬局業界の商習慣や現場の課題感を深く理解し、顧客とプロダクトをつなぐ事業共創パートナーとしてご活躍いただけるプロフェッショナルを募集しています。 - どんな仕事か
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【法人営業 / 薬局DX】医療・ヘルスケアの知見を活かす｜大手ドラッグストアへのSaaS導入からメーカー販促までをプロデュース【業務内容】
▼お任せしたい業務
薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓
・過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ
・グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応
・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動
業界の知識を活かした店舗アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用したメーカー向けプロモーションの企画提案など
薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕
・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案
・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進
・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化
・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック
▼1日の業務例
8:30：始業開始。各所の数値確認
9:00：チャット・メールの返信
10:00：既存顧客とのオンラインMTG
11:00：既存導入先との定例会資料作成
12:00：お昼休憩
13:00：新規顧客に対しての提案
14:00：チームMTG
15:30：新規導入企業に向けた資料作成
17:00：その他雑務と明日のTodo確認
17:30：業務終了
※顧客の稼働時間に合わせるのが基本になりますが、フレックス制度を導入しているので日によって柔軟に稼働時間の調整は可能です。
▼求める人物像
・変化を楽しみ、スピード感を持ってPDCAを回せる方
・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せる方
・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方
・外部とのコミュニケーションが得意な方
▼働く環境・カルチャー
・年次関係なく意見を出せるフラットな組織
・正しさと実行力を大切にする誠実な仲間たち
・ドコモグループの安定性×ベンチャー気質の機動力
▼この仕事で得られるもの
・複数ステークホルダーを巻き込む高度な課題解決力
└ 顧客・開発・データ分析チームとの連携を通じて、汎用性の高いスキルが身に付きます。
・自ら事業をつくる視点と実行力
└ 顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善や機能企画にも踏み込みます。
・生活密着型メディアを創る面白さ
└ 「生活者に身近なリアル店舗を舞台に、新しい広告・マーケティングの仕組みを創り出す」という、世の中への影響力が大きい仕事です。
備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社デジクルへ出向となります。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル/経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年～）
・医療・ヘルスケア業界での営業経験（MR、医療機器、医薬品卸など）
・ヘルステック、医療系IT・SaaS企業での法人営業経験
・薬局、ドラッグストア、病院をターゲットとした法人営業経験歓迎 ▼歓迎スキル
・広告、SaaS、ITツール、Webマーケティング関連の営業経験
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験
・薬剤師としての実務経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 対象年齢 24～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
■雇用形態補足
期間の定め：無
■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 420,000 円 - 580,000円
■月給内訳
・ベース給：250,455円～366,818円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：107,438円～148,332円
・固定深夜手当（15時間分）：7,163円～9,889円
※超過分別途支給
■想定年収
500万円～700万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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選考フロー
書類選考
1次面接＋課題 デジクル ヘルスケア事業本部 営業マネージャー
2次面接 デジクル 執行役員、CARTA HOLDINGS HRBP
※2次面接日の前日までにご自身でSPI受検を対応いただきます。
最終面接 CARTA HOLDINGS上級執行役員
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掲載期間26/10/23～26/11/08
求人No.KCKDP-KCKDP260051
