掲載期間26/11/06~26/11/19 求人No.ENPCC-759587

営業マネージャー◆AI新サービスの組織立ち上げ/経営トップ直轄/スタンダード上場/38期連続黒字

営業マネージャー・管理職

年収650万円~849万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
ITソリューションをはじめとする先進技術領域で事業を展開している当社。このたび、NewtonXを組み込んだAIソリューションにおいて確かな実績が創出されたことを受け、同サービスのパッケージ化および本格的な市場展開を推進する運びとなりました。
そこで、経営トップ直轄の新規事業開発室にて、AIソリューション新サービスの営業組織立ち上げを主導する営業マネージャーを募集します。年商100億円~500億円規模の中堅企業をターゲットに、小規模・スピード重視の体制で市場開拓を進め、事業の標準モデルを確立していくための増員採用です。
どんな仕事か
経営トップ直轄の新規事業開発室にて、AIソリューション新サービスの営業立ち上げを主導します。営業リーダーと2名体制を組み、自ら新規開拓を行いながら事業の型を構築していくプレイングマネージャーとしてのポジションです。

<おすすめポイント>
●経営直下でAI事業の立ち上げを牽引できる
●顧客課題に向き合い商材自体の進化に関われる
●自ら作った営業モデルが事業標準になる手応え

【具体的な仕事内容】
<扱う商材>
●NewtonXを組み込んだAIソリューション
数十万円~百万円規模のライトなパッケージを中心に提案し、迅速なPoC導入を通じて市場ニーズを検証します。

<提案先>
●年商100億円~500億円規模の中堅企業
経営層から現場担当者まで幅広いステークホルダーと対話し、業務課題を特定します。

<仕事の流れ>
▼アプローチ・仮説検証
ターゲット企業を選定し、提案テーマやアプローチ手法を設計・実行します。
▼商談・ヒアリング
顧客の業務プロセスや課題をヒアリングし、解決策としてのAI活用法を提示します。
▼提案・PoC支援
ライトなパッケージやPoC(試験導入)を提案し、受注から実行までを主導します
▼事例化・組織展開
導入事例を創出し、勝ちパターンの言語化や営業体制の構築・標準化を図ります。

<営業スタイル>
●プレイヤー×マネジメントの両輪
自ら商談を創出して受注まで牽引するだけでなく、営業リーダーの目標設定や進捗管理、育成も担います。

<仕事のポイント>
●社内外の連携による価値共創
社内のAIソリューション部門や法務、調達と密に調整しながら、迅速な意思決定でプロジェクトを推進します。

【この仕事で得られるもの】
正解のない新規事業領域において、自らの仮説と実行によって市場を切り拓いていく確かな達成感を味わえます。完成された商材を提供するだけでなく、顧客との対話を通じてサービスそのものを磨き上げ、事業の標準モデルとして定着させていくプロセスに深く関与できます。実績を築くことで、将来的な営業責任者や事業責任者へとステップアップできる裁量と成長機会が豊富にあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:経営戦略本部 新規事業開発室
・所属人数:2名体制(営業マネージャー、営業リーダー)
求められるスキルは
必須 以下いずれか必須
・SIer、SaaS、AIベンダー、ITコンサルティング企業等での法人営業経験をお持ちの方
・営業チームのマネジメント経験(5名以下の小規模組織も可)

◎必須ではありませんが、IT商材の提案経験や営業戦略・KPI設計・数値管理・育成の経験、社内外との調整経験、AIツールの業務利用経験がある方はなお歓迎です!
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
沿線名:西武新宿線
最寄り駅「西武新宿」駅から徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:10時間~20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:650~800万円 月給制 基本給:350000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:35時間
固定残業代:94000円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
変動手当:扶養手当 
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
家族手当 
住宅手当 
役職手当 
資格手当 

通勤手当: 実費支給 (上限あり30000円)
賞与: 年2回(6月、12月)
昇給: 年1回
待遇・福利厚生は
資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社セラク
事業内容・
会社の特長
当社は1987年設立。
社内でエンジニアを育成・活用し、エンジニア不足の解消・市場拡大に貢献する「教育型IT人材創出モデル」という戦略を展開しながら、30期以上黒字経営を記録しています。

【事業内容】
■デジタルトランスフォーメーション事業
・カスタマーサクセスソリューション
(Salesforce推進/マーケティングデザイン/AIテクノロジー)
・クラウド&ソリューション
┗サイバーセキュリティ/IoTクラウドサポートセンター/農業IoTサービス
■システムインテグレーション事業
設立
1987/12/01
従業員数
3,276名(2025年8月末現在)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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