なぜ募集しているのか: 企業の人的資本最大化に向け、教育研修やDX推進などの多角的な支援を展開している同社。主力サービスである人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」や『７つの習慣』研修などを通じ、組織の行動変容を促す独自のソリューションが高く評価されています。

今後さらなる事業拡大を見据え、新規顧客との出会いを安定的・継続的に生み出す営業体制の構築が急務となっています。そこで今回、事業成長を牽引するインサイドセールスチームにて、戦略立案から実行までを主導する新たなメンバーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」などを中心とした自社サービスにおいて、新規リードへのアプローチから商談創出のための戦略企画・実行までを担います。

＜おすすめポイント＞
●企画や戦略立案の段階から主体的に関われる
●事業責任者直下のポジションで成長を実感できる
●フルフレックス制で柔軟な働き方が可能

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞

・人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」
・法人向け研修プログラム（『７つの習慣』研修など）
・人財育成・組織開発コンサルティング

＜提案先＞

・人財育成や組織課題を抱える企業の経営層、人事部門責任者など

＜仕事の流れ＞

▼接点獲得
Webサイトや展示会、ウェビナー経由の新規リード、過去に接点のあった顧客へアプローチを実施します。

▼課題ヒアリング
企業の現状や人財育成における課題、検討フェーズを丁寧にヒアリングします。

▼情報提供・関係構築
ホワイトペーパーやウェビナー案内など、顧客の課題に合わせた情報提供を行ないます。

▼商談創出
ヒアリング内容を整理し、後続のコンサルティングセールスへ引き継ぎます。

＜営業スタイル＞

決まったトークスクリプトを読み上げる架電ではなく、顧客の課題に合わせた関係構築を重視しています。また、SFAやMAツールを活用した仕組み化や、マーケティング部門と連携した施策企画も推進します。

＜仕事のポイント＞

◎少人数チームのため、施策の立案や改善にスピード感を持って取り組める環境です。

■この仕事で得られるもの
単に商談機会を獲得するだけでなく、「誰に、何を、どう届けるか」という営業戦略の設計から携われる手応えがあります。顧客のリアルな声を拾い上げてサービス改善や新企画に反映させるなど、事業の成長を肌で感じながら自らの介在価値を実感できます。

■教育・キャリア
入社時研修や合流プログラムを用意しており、人財育成コンサルティングのノウハウを活かしたフォロー体制があります。業務習熟後はインサイドセールスのマネージャーへの昇格や、営業企画、マーケティング、フィールドセールスへのキャリア展開も目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
求められるスキルは: 必須営業のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階
アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分／各線「新宿駅」より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面ありません。
発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8～10時ごろに勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：515～1000 万円月給制基本給：249341円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：87659円超過分は全額支給
変動手当：出張手当　2,000円／日（交通費・宿泊費は別途支給）
子ども教育手当　（中学卒業の年齢まで）
書籍購入補助　上限3,000円／月

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
※業績連動賞与（過去平均実績：約4ヶ月）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
昇給：年1回（1月）
待遇・福利厚生は: ・中途入社時研修（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラム
・資格取得の支援
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり（報酬あり）
・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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