- なぜ募集しているのか
- 家庭用食品を中心とした事業を展開している同社。1953年創業の歴史を持つグローバルグループの一員として、日本市場においても着実な事業基盤を築き上げてきました。現在、家庭用食品事業はさらなる事業拡大の局面にあり、卸売業や大手チェーンとの取引強化および既存取引の深耕が重要なテーマとなっています。そこで今回、卸売業や大手流通チェーンを担当する新たな課の立ち上げを見据え、営業責任者として戦略立案から組織マネジメントまでを牽引する部長候補を増員募集することとなりました。全国卸や有力地区卸との戦略的な商談を主導し、売上拡大とカテゴリー全体の成長をリードしていただける方を求めています。
- どんな仕事か
-
家庭用食品事業の営業責任者として、卸売業や大手チェーンとの戦略的な関係構築および販売戦略の立案・実行、営業組織のマネジメントを担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年収900万～1200万円の好待遇
●新設される営業組織の立ち上げを牽引
●データに基づく高度な戦略提案を推進
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
冷凍食品、チルド食品、常温食品などの家庭用食品全般。
＜提案先＞
全国展開の大手卸売業、有力地区卸、大手流通チェーン各社。
＜具体的な業務内容＞
・大手卸売業または、大手チェーンとの商談
・卸売業または大手チェーンとの取り組み強化による売上・利益拡大
・家庭用商品の導入提案および販促企画立案
・POSデータ、市場データ分析を活用した提案活動
・卸・小売を巻き込んだ販売戦略の策定
・取引条件交渉および収益管理
・営業組織のマネジメント、人材育成
・事業計画および予算達成への責任遂行
＜仕事のポイント＞
単なる商品の提案にとどまらず、POSデータや市場データの分析に基づき、卸・小売双方を巻き込んだ販売戦略を立案・推進することが求められます。
◎裁量をもって組織運営や事業計画の達成に深く関与できます。
■この仕事で得られるもの
全国規模の大手卸売業や大手チェーンとの戦略的商談を通じて、自らの手でカテゴリー全体の成長や収益改善を成し遂げる大きな達成感が得られます。新設される営業組織の運営やメンバー育成を担うことで、マネジメントとしての裁量を広げ、事業の成長を肌で感じる確かな手応えを実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、家庭用食品事業における既存の取引状況や商品特性を把握することからスタートします。将来的には、営業組織全体の統括やさらなる事業拡大をリードする中核メンバーとして、より上位のマネジメントポジションを目指せるキャリアパスが開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼必須条件
下記必須となります
・大卒以上
・食品メーカーまたは食品商社での営業経験10年以上
・卸売業向けまたは大手チェーン営業経験
・全国卸または有力地区卸または大手チェーンとの商談経験
・3名以上のマネジメント経験
・数値管理および予算管理の経験
◎必須ではありませんが、冷凍・チルド・常温いずれかの食品営業経験や家庭用食品カテゴリーでの実績、カテゴリーマネジメント経験、小売本部商談経験、新規販路開拓および深耕営業での成果実績がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・卸売業や大手チェーンとの強固なネットワークをお持ちの方
・顧客の課題を捉え、中長期的な関係構築ができる方
・戦略立案だけでなく現場で成果を創出できる方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・数字へのコミットメントが高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 9階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：900～1200 万円 月給制 基本給：750000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：32時間
固定残業代：140400円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与： インセンティブ制度により原則支給あり（業績、個人の評価等に応じて年1回支給いたします。）
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- CJ商品社員割引購入制度、福利厚生倶楽部、部活動支援、時差勤務制度あり、退職金制度有り、定期健康診断（人間ドック）、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金、資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/10/21～26/11/05
求人No.ENPCC-759884
