なぜ募集しているのか: トレーディングカード事業者向けのSaaS事業を展開している同社。国内トレカ市場は3,000億円規模へと急成長を遂げる一方、業界のDX化は十分に進んでいない状況です。同社はこの市場課題に対し、POSシステムやECモール、管理アプリといった複数の自社サービスを連携させ、テクノロジーの力で店舗運営から販促までを包括的に支援しています。この有望な市場で事業展開をさらに加速させるため、立ち上げメンバーとして事業の成長を牽引する新たなセールス人材を募集します。
どんな仕事か: 急拡大するトレーディングカードといったエンタメ市場において、業界のDXを推進する事業変革型のセールス職です。
単にプロダクトを販売するだけでなく、店舗ごとの経営課題に深く入り込み、POSやECなどの複数プロダクトを組み合わせて解決策を提案します。

■具体的な仕事内容
ご経験や志向性に応じて、セールスメンバーまたはマネージャー候補として業務をお任せします。

＜扱う商材＞
トレーディングカード事業者向けに特化した、自社開発の各種SaaSプロダクトです。
●クラウドPOSシステム「MycalinksPOS」
●カードショップ向けECモール
●カード管理アプリ　など

＜提案先＞
全国のトレーディングカードショップの経営者や店舗責任者が主な提案相手です。

＜仕事の流れ＞
▼アウトバウンドでのアプローチ（電話、手紙、訪問など）で新規商談を獲得します。
▼店舗の売上課題や業務フローを詳細にヒアリングします。
▼課題に対し、POSやECなどのプロダクトを組み合わせた最適なソリューションを企画・提案します。
▼導入後も、運用状況に応じたアップセル提案や、在庫・買取・販売動線の改善アドバイスなど、顧客の事業成長に継続して伴走します。

◎マネージャー候補の場合は、上記に加えて売上計画達成に向けた営業戦略の立案やパイプライン設計、メンバーのKPI設計・育成など、組織マネジメントにも携わります。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、顧客のリアルな声を開発チームに直接フィードバックし、プロダクトの改善や進化に貢献できる点です。
自身の提案が店舗の成長に繋がり、ひいては業界全体の仕組みを変えていく。そんな「業界の進化そのもの」に関わっているという大きなやりがいを実感できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験をお持ちの方

◎必須ではありませんが、POSシステムの営業経験やメンバーマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅直結、東京メトロ日比谷線・都営大江戸線『六本木』駅徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～750 万円年俸制月給400000円～625000円基本給：280000円～380000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：120000円～245000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度（正社員のみ）、DMMサービスの社内割引、住宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、社内接骨院、バランスボール、置き菓子（オフィスコンビニ）、部活動（サークル）補助、書籍の貸し出し、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、慶弔休暇見舞金制度、私服通勤可（部署により異なる）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

フィールドセールス【トレカ×DX事業／DMMの安定基盤】

営業（法人向け）