なぜ募集しているのか: 賃貸マンション・ビルの大規模修繕、共用部リフォーム、空室対策工事などを全国で展開しています。事業・拠点の拡大に伴い、営業所ごとの成果を個別最適に留めず、全社視点で再現性ある営業運営へ進化させることが本採用の目的です。
どんな仕事か: 1. 全国8営業所の売上・行動指標・案件進捗などの数値管理
2. 各営業所長への目標設定、進捗確認、課題整理、改善支援
3. 拠点ごとの成功事例・営業ノウハウの横展開と標準化
4. 必要に応じた営業現場への同行、クライアント対応、重要案件の推進
5. 人員配置・役割分担・会議運営など、営業組織の運営最適化
6. 事業拡大を見据えた営業戦略の実行と組織づくり

【入社後に期待する成果イメージ】
・営業所ごとの数字と課題が同じ基準で可視化されている
・拠点長が自ら改善を回せるようマネジメントの型が整っている
・良い営業手法が一部の個人に留まらず、全国へ展開されている
・重点顧客・重点案件へ経営資源が適切に配分されている

【同社の事業・営業スタイル】
・主要顧客：賃貸マンション・ビルのオーナー、管理会社、不動産会社など
・主なサービス：大規模修繕、共用部リフォーム、空室対策、建物改修、マンション管理ほか
・強み：独自に開発・蓄積した高耐久塗装技術と責任施工による品質対応
・集客基盤：自社情報誌（年間約4.5万部発行）と全国イベント
・営業特性：飛び込み中心ではなく、反響・関係構築を起点とする営業スタイル

※無期雇用
※業務の変更範囲：会社が定める範囲
求められるスキルは: 必須・複数拠点または複数チームのマネジメント経験

＜必要資格＞
・普通自動車第一種運転免許

歓迎・不動産または建設関連での営業経験
・営業組織の立て直し、仕組み化、KPI運用
・リフォーム領域での知見
・組織拡大、拠点展開、管理職育成の経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府吹田市
※屋内全面禁煙
※転勤当面なし
※就業場所の変更範囲：会社が定める範囲
勤務時間は: 9：00～18：30（実働8ｈ／休憩90分）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】560万円～900万円
【月給】40万円～
※固定残業：7万6,000円（月30ｈ相当／超過分は別途支給）
※経験・能力・役割を考慮します。

■昇給：年2回
■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）
■インセンティブ：個人・会社業績等に応じて支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤手当（会社規定に基づき月3万円まで支給）
時間外手当（超過分）
役職手当
研修制度
時短勤務制度
引越し補助（転居を伴う入社の場合、規定により最高10万円）
定年65歳（60歳以上は時短制度の適用可／週休3日への変更可）
資格手当（一級建築士：月5万円／二級建築士：月1万5,000円／1級建築施工管理技士：月2万5,000円／2級：月1万円）
休日休暇は: 【年間休日115日】
週休2日制（原則土日祝休み）
※会社カレンダーにより月1～2回土曜出社あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（1～2回）⇒ 内定
※筆記試験なし

#入社時期は相談可能

【年収560万～900万円＋インセンティブ】複数拠点のマネジメント経験を活かす営業統括マネージャー◆

営業マネージャー・管理職