- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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社長直下で市場分析から新規商材企画まで挑戦。会社成長を牽引するコアメンバー募集。【職務概要】
ESGマテリアル室にて、銅・アルミ・ステンレス・真鍮・基板などのマテリアルを取り扱う買取・販売営業を担当します。
【職務詳細】
・既存取引先(全国のリサイクル会社、スクラップ会社、商社、精錬会社等)との価格交渉
・新規仕入先および販売先の開拓営業
・工場や自社営業部門との各種連携業務
・金属相場、市況、需給動向の情報収集およびデータ分析
・粗利、利益率、販売実績などの数値管理業務
・営業戦略の立案および営業・提案資料の作成
・展示会や業界イベントへの参加、広報・マーケティング施策の企画
・新規事業の企画立案、社長への営業報告・市場レポートの作成
【その他】
入社後は工場内でのマテリアルの種類・商流・相場の学びからスタートし、先輩社員の営業同行を経て取引の流れを習得していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マテリアル営業経験
・顧客とのコミュニケーションを得意とする方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【尚可】
・非鉄金属、スクラップ、リサイクル業界での経験
・商社での営業経験
・価格交渉の経験
・新規開拓営業の経験
・相場を扱う業務の経験
・英語等の語学力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇等の変更なし)) - どこで働くか
- 群馬県藤岡市本郷1173
JR八高線「群馬藤岡」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)※標準的な労働時間:8時00分~17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1000万程度
月給制:月額428500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(交通費全額支給)、定年制度(60歳)、再雇用制度(65歳まで)、育休制度(取得実績あり・復帰率98%)、資格取得支援制度(申告制/業務に利するもの)、車通勤可、ウォーターサーバー設置、定期健康診断
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/27~26/11/11
求人No.WPT-409203479





