- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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【業務内容 】
人事マネジメントシステムの新規営業。システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様にまずは電話でヒアリングを実施。お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。顧客の人事課題解決のために、提案できる方を歓迎します！
【職務詳細】
・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション
・営業担当者への適切な情報提供
・顧客インサイトについてのフィードバック
・営業資料の企画・提案
【仕事の魅力】
リード・ナーチャリングにおける顧客とのコミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチができます。毎月多くのお客様から人事制度や人材マネジメントに関してのご相談やお問合せ、デモンストレーションの依頼があり、その状況を正確に把握し、見込みを醸成した上で、最適なタイミングでフィールドセールスグループに繋げます。
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 1）法人向け無形商材の営業経験
2）下記1つ以上のご経験がある方
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・経営層や部門責任者に対する営業経験
・業務システムやWebサービス等の営業経験
・IT商材の営業経験歓迎 ・業界問わずインサイドセールスのご経験募集年齢（年齢制限理由） 26歳～33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:30-18:00（スーパーフレックスタイム：フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大600万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）祝日
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.DIG-1302
