どんな仕事か: ▼お客様先へ出発！（出社後、前⽇の活動報告をすませて社用車で出発）
▼「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック）
▼工事の受注交渉（同社の作業員たちにお任せいただけるように交渉）
▼アフターフォロー（注文が成立したら工事完了までのお客様との窓口になります）
※営業方法や訪問先・頻度は自由に決めることができます。

人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。
工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。

・営業先は施工会社（1次・2次事業者）となります。作業員の手配・人材提供を提案します。
・入社初期は新規飛び込みがメインです。経験を積むにつれ既存客が8～9割になっていきます。
・1人あたり70～80名の作業員を管理します。
・1つの現場に複数の施工会社が入っているため、1つの現場訪問で複数社へのアプローチが可能になります。

【やりがい・評価ポイント】
・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感
・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談
・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ）

【メインミッション】
既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。
新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。
引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。

【1⽇のスケジュール】
▼朝は本社出勤
▼⽇報提出・契約書作成
▼終⽇現場への飛び込み営業
▼夕方に担当営業所の管理人と打ち合わせ
▼直帰

【同社について】
現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています。即戦力ではなく育成前提の採用を想定しております。入社後3ヶ月は先輩と同行いただきます。早い方だと半年～1年以内に担当を持っていただく流れになります。

※無期雇用
※変更の範囲：会社の指定する業務
求められるスキルは: 必須・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

歓迎・建築業界の知見ある方
・営業、販売サービスでのご経験ある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 大阪府門真市
▼京阪本線「門真市」駅
※屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】403万円～592万円
【月給】31万円～39.5万円
・固定残業手当：月70,000～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■賞与：年2回

※入社時の給与は経験・年齢に応じて月給28万円または31万円で調整されます。
※第2新卒レベルは月給28万スタート！社会人経験3～4年以上は31万円からスタートです。
※2年目以降の年収は450万円～470万円程度を想定しております。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当
退職金制度
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度
継続雇用制度（再雇用）
継続雇用制度（勤務延長）
従業員専用駐車場
※入社3ヶ月後に社用車（ノーマーク）を1人1台支給

＜教育制度・資格補助＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
休日休暇は: 【年間休⽇121⽇】
完全週休2⽇制（土⽇祝）
※月1回程度土曜⽇出勤あり（年間シフト）
有給休暇（10⽇～）※取得しやすい環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【未経験OK/ノルマなし】建設現場に人材を提案する法人営業◆月給28万～／賞与3ヶ月実績／先輩同行

営業（法人向け）