- どんな仕事か
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Meta・TikTokを主戦場に、SNSマーケティングの戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。下記いずれかの領域をお任せする予定です。
(1)インフルエンサーマーケティング
・SNS上でのインフルエンサー／クリエイターの新規リサーチ、DM等を活用した直接アプローチ
一からの独自開拓・関係構築を通じた、自社データベースのリスト化・管理運用
・クライアントのプロモーション課題に紐づく、最適なインフルエンサーの選定・キャスティング提案
・クリエイターを活用したコンテンツの企画提案から、制作進行のディレクション
(2)営業
・大手クライアントのマーケティング課題・ニーズのヒアリングと、SNSを活用した広告戦略・企画の立案
・Meta・TikTok各プラットフォームの特性を踏まえたプランニング・配信・効果分析、および次施策への改善提案
・顧客・クリエイター・ファンの三者にメリットのあるコンテンツを通じた、クライアントの商品・サービスの成長促進
◆部署
2026年4月に発表された世界デジタル広告の出稿ランキングでは、MetaがGoogleを抜いて首位に立ち、TikTokも4位と、年々売上高を伸ばし続けています。
生活者の購買行動が、検索（Google／Yahoo!）から急速にSNS・ショート動画へと移行するなか、Meta（Instagram／Facebook）・TikTokは「生活者が商品と出会い、心を動かされ、購買に至る起点」へと変わりつつあります。
ネクスト本部は、Meta・TikTokに特化したSNSマーケティングを推進する新設組織です。
◆ポジション
・次世代プラットフォームの専門性：伸び盛りのMeta・TikTokに特化することで、これからの広告市場の中核となる専門性を早期に身につけられます。
・0→1の圧倒的な裁量：立ち上がったばかりの組織のため、決められたルールはありません。自ら仕組み・チーム・カルチャーを創り上げていく醍醐味があります。
・AI時代に代替されない企画力：クリエイターと強固な関係を築き、世の中に響くコンテンツを仕掛けるスキルは、AIに代替されにくい市場価値の高いスキルです。AI／CGクリエイティブスタジオなどサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案も可能です。
・コスメ・食品・ゲーム・アパレル・電子機器など、多岐にわたる業界の大手クライアントを担当できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・4年制大学卒以上
・法人営業経験 1年以上（業界不問）
歓迎 ＜インフルエンサー＞
・インフルエンサーマーケティングの実務経験（ご自身のインフルエンサーとしてPR案件を受けることを含む）
・PR業務の経験
・企画・制作ディレクションの経験
（プロモーション施策や広告・Webなどの制作進行を担当したご経験）
・イベント／展示会の企画・運営経験
・芸能事務所での営業・企画業務のご経験
・キャスティングの実務経験
（インフルエンサー・タレントなどのキャスティング提案・交渉・調整業務）
＜営業＞
・法人営業経験（業界不問）
・広告運用経験あり
・Adobe Photoshop、Illustrator、Figma等でのWebデザインの実務経験
◎求める人物像
・変化を「成長の機会」と捉え、前向きに楽しめる方・正解がない中でも自ら考え、自走できる方
・インフルエンサー領域・SNSマーケティングに興味・関心がある方
・新規事業・立ち上げフェーズにやりがいを感じる方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談 ※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります
【給与例】
■年収：504万円～804万円
■固定残業手当（時間外手当80時間、深夜手当46時間）：174,856円～280,943円
・時間外手当80時間→157,595円～253,210円
・深夜手当46時間→17,261円～27,733円 - 待遇・福利厚生は
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■週2日（火・木）リモート導入
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
＜リモデイ＞
全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。 - 休日休暇は
- ■週休2日制
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 - どんな選考プロセスか
- ・面接回数：2～3回 ※うち1回は対面面接を実施します
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掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.KCKDP-CA2
