なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 【ミッション】
建築・設備業界向けに、自社の配管支持材などを提案するルート営業および新規開拓営業を行っていただきます。

【業務詳細】
・担当エリアにおけるルート営業および新規開拓営業
・既存顧客のフォローアップ・案件拡大
・飛び込み営業による新規顧客の開拓
・顧客現場（施工現場）での課題ヒアリング・提案活動
・社内設計・製造部門との連携による最適提案

【入社後のイメージ】
半年～1年間は先輩同行で教育を実施いたします。
同行終了後は、ルート強化 or 新規開拓の両軸で裁量ある営業を担当いただきます。
安定した案件獲得と新規獲得のどちらもチャレンジ可能な環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
大阪工場へ配属です。
求められるスキルは: 必須
・法人営業のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪工場：大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目17-33
アクセス： JR東西線「加島駅」より徒歩16分／JR東海道・山陽本線「塚本駅」より徒歩20分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 変形労働時間制1年単位平均労働時間：週の平均労働時間39時間10分
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：10時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～550 万円月給制基本給：225000円～380000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当　10000円
変動手当：資格手当　1,000円／月　※会社の指定する資格を取得した際に支給
家族手当　配偶者：5,000円／月、子1人：2,500円／月
残業代は1分単位で全額支給します。
通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回　※過去実績：3～4か月分
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 社員旅行（5年に1度実施）、退職金制度（勤続5年以上）、定年60歳、再雇用65歳
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,祝日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

提案営業【大阪】転勤なし／各種手当充実／グループ合計630名・八州電工グループ

営業（法人向け）