なぜ募集しているのか: 求人検索エンジン「求人ボックス」をはじめとする多様なWebサービスを展開している同社。求人ボックス事業は急成長を続けており、さらなる事業拡大に向けて新規事業「求人ボックス転職エージェント」をスタートさせました。求職者からの利用が豊富に集まる一方で、ご紹介できる企業数が不足している状況にあります。そこで、企業の採用課題解決とサービス拡大を力強く推進するため、リクルーティングアドバイザーを増員募集することになりました。
どんな仕事か: 「求人ボックス転職エージェント」におけるリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に向けた伴走支援をお任せします。単なる人材紹介にとどまらず、採用成功まで一貫して支援するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●急成長事業の拡大に初期から携われる
●開拓から決定まで一貫して伴走できる環境
●データ分析や業務改善にも主体的に関与可能

【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
「求人ボックス転職エージェント」の採用支援サービス

＜提案先＞
中途採用を行う企業の採用担当者・経営層
＜仕事の流れ＞
▼企業の採用担当者へのヒアリング、採用背景や課題の把握
▼求める人物像や採用要件のすり合わせ、求人内容の作成・改善
▼企業の採用課題に応じた人材のご提案
▼求職者の推薦、選考日程の調整、選考状況の管理
▼企業への選考フィードバックの確認、選考通過率向上に向けた改善
▼内定後の条件調整や入社に向けたフォロー

＜営業スタイル＞
新規開拓と既存フォローの比率は概ね3対7です。新規開拓は月5社程度で、アポ獲得後の契約率は約7割となっています。開拓した企業は自身で継続して担当します。

＜仕事のポイント＞
●採用実績の振り返りやデータ分析を通じた改善施策の企画・実行
●チームの目標達成に向けた業務改善や施策の企画
●メンバーの教育・育成、ノウハウ共有
●組織拡大に向けた業務フローや育成体制の整備
◎意欲次第では新規サービスの開発や推進にも関わることが可能です。

【この仕事で得られるもの】
企業の採用担当者と深く向き合い、採用成功を通じて事業の成長を後押しできる手応えを得られます。また、求職者の人生の転機に寄り添い、前向きな変化を生み出す瞬間に立ち会える実感があります。事業拡大のフェーズにおいて、自身の提案や改善が組織の成長に直結する充実感を味わえます。

【教育・キャリア】
入社後は経験やスキルに応じて業務を開始し、サービス理解を深めていきます。将来的には、リーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割や、事業開発・事業企画としての活躍など、多様なキャリアパスを目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リクルーティングアドバイザーとしての配属です。
求められるスキルは: 必須【業務内容】いずれか必須
・人材業界での営業経験（RA、CA、求人広告営業など）
・人事・採用担当経験

◎必須ではありませんが、法人営業経験や課題解決型の提案経験、後輩指導や仕組みづくりの経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
アクセス：JR「渋谷」駅から徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
在宅勤務制度があり、環境手当も支給されます。詳細な運用ルールについては部署によって異なるため、面接時にご確認ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：260000円～441000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：70500円～120000円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　
在宅勤務環境当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年1回（6月）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

リクルーティングアドバイザー【プライム上場／フレックス／食べログ等運営／求人ボックス新規事業】

人材コンサルタント・コーディネーター