- なぜ募集しているのか
- PremiumViewは、放送局との強いリレーションと電通グループのアセットを背景に、動画広告領域で成長を続けています。
動画メディアや広告商品の選択肢が広がる中、クライアントへの提案だけでなく、現場で得たニーズを新たな広告商品・メニューへつなげることが、これまで以上に重要になっています。
そこで今回、 デジタル広告領域で培った営業経験を活かし、PremiumViewを軸にした広告提案や商品企画を担っていただける方を募集 します。
将来的には営業戦略やチームづくりにも役割を広げ、事業を牽引いただくことを期待しています。 - どんな仕事か
-
【動画広告セールス / リーダー候補】セールスも、商品企画も。顧客への提案を起点に、動画広告の可能性を広げる業務内容
【ミッション】
電通グループにおける放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大すること。
＜業務内容について＞
PremiumViewは、TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォーム です。
電通・電通デジタル・CARTA（旧CCI）の3社が2018年に共同開発し、媒体やデータなどを組み合わせながら、クライアントのマーケティング課題に応じた広告メニュー・届け方を設計、提案しています。
本ポジションでは、大きく2つの役割を担っていただきます。
1. 動画広告の提案設計・セールス
・ナショナルクライアントのマーケティング課題の整理
・PremiumViewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案
・媒体・DSP・データを組み合わせた広告企画・プランニング
・電通 / 電通デジタルと連携した大規模案件の推進
・配信結果の分析・報告、次回施策に向けた示唆出し
2. 現場起点の商品企画・メニュー開発
・提案活動を通じて得たクライアントニーズをもとにした広告商品・メニューの改善提案
・新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討
・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整
・PremiumViewの価値を高めるための企画・プロジェクト推進
＜顧客への提案を、広告商品づくりにつなげる＞
提案活動で得たクライアントニーズを、広告商品の改善や新たな媒体・データ接続へつなげていきます。
実際にこれまでにも、顧客ニーズや市場の変化を背景に、Netflix Adsなど新しい広告媒体との接続を本ポジションから実現してきました。
クライアントへの提案と広告商品づくり、その両方から動画広告の可能性を広げていくことができます。
＜将来的にお任せしたいこと＞
まずはプレイヤーとしてこれまでの経験を発揮いただきながら、ご経験や志向に応じて役割を広げていただきます。
・営業戦略・営業企画への関与
・チームの営業活動のリード
・メンバーへのナレッジ共有・育成
・新しい広告商品・メニューの企画推進
・関係各社を巻き込んだプロジェクトのリード
※入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。
備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼必須スキル
・広告代理店等におけるデジタル広告領域の法人営業またはアカウントプランニング経験（目安3年以上）
・クライアントのマーケティング課題を整理し、媒体やソリューションを組み合わせた提案を行った経験
・社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験
※動画広告領域の経験は必須ではありません。 デジタル広告領域で培った営業・提案経験を活かしていただけます。歓迎 ▼歓迎スキル
・動画広告領域の営業・プランニング経験
・ナショナルクライアントへの提案経験
・マーケティング施策の企画 / 提案経験
・広告データやDSPを活用したマーケティング知識
・広告商品・メニューの企画や改善に携わった経験
・チームリードや後輩育成、メンバー支援の経験募集年齢（年齢制限理由） 対象年齢 24～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
■雇用形態補足
期間の定め：無
■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 417,000 円 - 625,000円
■月給内訳
・ベース給：248,273円～399,545円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：106,650円～159,807円
・固定深夜手当（15時間分）：7,110円～10,654円
※超過分別途支給
■想定年収
500万円～750万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
-
【選考について】
＜選考フロー＞
書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長
１次面接 CARTA ZERO 局次長・部長
２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
＜注意事項＞
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します
＜バックグラウンドチェックについて＞
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）
<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社
・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces
※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
NEW
掲載期間26/11/11～26/11/24
求人No.KCKDP-KCKDP260105
