- どんな仕事か
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ブランド管理担当をご担当いただきます。
【具体的には】
(1)新ブランドルール策定のための情報収集・作成支援（30%）
新たなブランドルール・ガイドライン策定に向けた国内外グループ会社のブランド使用実態の調査・情報収集、他社事例の分析、各種規程・ガイドライン原案の作成サポート。(2)ブランド使用状況のモニタリング・是正実務（25%）
Webサイト、広告、製品、販促物等におけるロゴ・ブランド表記の定期的なチェック、ガイドライン違反の把握および該当部署への具体的な改善・是正案内。
(3)各種申請管理・問い合わせ対応事務（25%）
ロゴ使用申請および新規ドメイン取得申請の受付・一次審査・データ提供、管理台帳の最新化、社内からのブランドルールに関する日常的な問い合わせ対応。
(4)新ルールの社内浸透・啓蒙サポート（10%）
グループ会社および各部門に対する新ブランドガイドラインの周知資料作成、説明会・勉強会の設営・運営サポート。
(5)ブランド資産・データ管理（10%）
最新ガイドラインに基づくブランド仕様のデータ・可視化。
【キャリアパス】
ブランド管理のスペシャリストとしてのステップアップはもちろん、将来的に全社規程の策定や広報・コーポレートガバナンス領域の中核メンバーとしてのキャリア展開が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれも必須
・経験
他部門やグループ会社との調整・折衝実務経験（社内広報、営業事務、法務事務、総務等での経験歓迎）
社内規程・マニュアル・ルールの作成支援、またはそのための情報収集・リサーチ実務経験
・語学力
英語スピーキング ビジネスレベル（海外拠点の情報収集、ロゴ使用申請対応、問い合わせメール対応が発生するため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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505万円～606万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）
【諸手当】
各種手当別途支給（ステータスによります）、勤務地手当（※別途社員の勤務地周辺の住宅事情により支給される場合あり／労働条件通知書で正式にお知らせします）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間127日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度
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掲載期間26/11/12～26/12/09
求人No.QIK-509234
