- なぜ募集しているのか
- 当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。
現在40名ほどの組織であり、採用力強化によって月間1-2名ずつの入社となっています。
今後組織が大きくなっていった際に耐えうるよう、組織開発をメインに人事戦略を専任として担当して頂ける方を募集しています。 - どんな仕事か
-
現任の採用人事と協力をしながら、組織開発をメインに、全ての人事領域業務の企画と実行をお任せいたします。【具体的には】
・評価制度の企画／運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画／運用、各種課題の特定と問題解決
・採用人事や各部門長と連携しながら採用戦略に基づいた採用活動
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
【所属部署】
コーポレート本部 管理部
人事、経理、労務などバックオフィスを担う部門です。
【やりがい】
・権限と責任が明確な環境の中で、スピード感を持って進められる
・経営戦略をふまえ、全メンバーを巻き込みながら実行していくことが出来る
・労務や総務などバックオフィス全般の業務にも携わることが出来る
【得られる経験とスキル】
・上場企業での人事経験
・ミッション／バリューの浸透と、それを基にした組織づくり
【キャリアパス】
・人事リーダー → 人事部長
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
-
必須 ・50名以下から100名規模までの組織拡大フェーズに、人事部長もしくはそれに近いマネジャーを担当し、各フェーズで起きる課題に対応した経験がある
・評価制度の構築や改善、社内ルールの構築及び運用経験がある
・文化醸成のための施策の立案から実行までの経験
歓迎 【歓迎】
・トップからの指示実現だけでなく、自分自身の考えによる戦略や施策実施の豊富な経験
【求める人物像】
・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方
・自身の役割に集中して取り組める方
・仕事もプロ、家族のプロを体現したい方
・日本の未来に貢献したい方
※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。 - 雇用形態は
- 正社員
※試⽤期間3ヶ⽉/条件同等 - どこで働くか
- 【本拠地】
東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階
【アクセス】
JR田町駅 徒歩7分
都営三田線三田駅 徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 実働8時間
※フレックス制度あり標準労働時間1⽇7時間（コアタイムは11:00-15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～750万円
月給41万円～62万円
(上記には、固定残業代（40時間分:9万9000円～14万8000円）を含みます。
時間超過分については別途⽀給いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】
健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災
【諸手当】
通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給
【その他制度】
・在宅制度あり
・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- 年間120日（土日祝日、年末年始5日）
育休／産休
有給休暇
夏季リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇あり - どんな選考プロセスか
-
1.カジュアル面談
2.書類選考
3.一次面接
4.二次面接及び適正検査
5..最終面接
場合によっては面接回数が多くなることや、課題を実施することがあります。
また、最終面接を除いてリモートでの対応が可能です。
カジュアル面談のみ、飛ばすことも可能です。
その場合、書類選考からのスタートとなります。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/07/23～21/08/05
求人No.KN-1025
