どんな仕事か: ◆募集背景
SmartHRでは、これまでTHE MODELに則り、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して商談機会の創出を担うインサイドセール
スと、提案を⾏うクロージングセールスを分業する営業体系を取ってきました。
しかし、昨今の市場ニーズの拡⼤に伴いお客様のご要望に対してより柔軟に・よりスピーディーな対応が求められる場⾯も多くなってきま
した。
さらなる事業の拡⼤に向けて、より多くのお客様のニーズにお応えするべく、新たに商談機会の創出からご提案までを⼀気通貫で⾏うセー
ルスチームを⽴ち上げることとなりました。
◆ミッション
より多くのお客様の⼈事労務課題を解決するお⼿伝いをすることをミッションとしております。
お客様によって様々な課題を抱えている⼈事労務の領域において、その解決⽅法は多岐に渡っています。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションと
しています。
◆業務内容
・顧客リードに対して電話での商談創出
・初期商談～受注までの検討フォロー
・ヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
◆ポジションの魅⼒
SmartHRのお客様の中でも中⼩・中堅企業を中⼼としたお客様を担当していただきます。
この規模は企業の数が多く、⼤きすぎない規模感だからこそ、⼈事労務担当者と顧客企業の課題を⼀緒に考え、企業の課題解決にダイレク
トに携わることができます。
これまでTHE MODELに乗っ取りセールス組織の分業化を進めてきましたが、顧客課題の多様化に対応するべく商談創出から受注まで⼀気
通貫で対応するための新たなチャレンジができます。
SaaSのビジネスモデルに興味がある⽅、チームで⽬標達成することが好きな⽅、ものごとのカイゼンが好きな⽅、プロダクトに興味がある⽅にとって魅⼒的な環境をご提供します。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・法⼈営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上
・セルフマネジメントができる⽅
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円

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