- どんな仕事か
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◆ミッション
東海エリアでの売上⽬標を達成する。
◆業務内容
2021年1⽉に新たに⽴ち上がる東海⽀店にて、主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。⼀⽅で、アウトバンドで商談創出する体制も作りたいと考えております。
■具体的な業務
・営業戦略の設計、推進
・東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案～クロージングまで
・導⼊時～導⼊後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・東海⽀店の組織体制強化施策の推進
・Salesforceでの案件管理
・その他上記に準ずる業務
※まだ社員2名のため、営業活動以外の業務も多く発⽣します。（例：採⽤活動）
※⽴ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。
■⼊社後研修について
⼊社後、まずは東京オフィスで研修を受けていただく予定です。
現場で利⽤する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを⾏う期間として、2週間～1カ⽉程度を想定しています。■研修中の住宅について
研修中の宿泊場所は、会社負担にてビジネスホテルを⼿配します。
◆ポジションの魅⼒
・社員2名という⽴ち上げタイミングの東海⽀店を、⼀からスケールさせる経験を積むことができます。
・⽴ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割ではなく⽀店づくりのための様々な経験を積むことができます。
・東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。
- 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・社会⼈経験3年以上
・法⼈向け新規開拓営業経験3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
掲載期間24/07/09～24/07/22
求人No.UPF-C078
