- どんな仕事か
-
◆募集背景
SmartHRは、これまで⾸都圏・関東圏を中⼼に事業を展開・成⻑してきました。
更なる事業成⻑と全国規模での働き⽅改⾰を後押しするために東京・関⻄・九州に続く4つ⽬の拠点となる東海⽀店を設⽴いたしました。
これに伴い、東海エリアの企業を中⼼にSmartHRを新規提案していただくエンタープライズセールスを募集します！
サービスの成⻑とお客様のニーズにより、従業員数の多い⼤⼿企業様からのご相談・導⼊も増えてきており、
⼤企業様特有の運⽤やアナログ管理による課題・リスクをSmartHRで解決に導けるよう、⼤⼿企業様をメインでご対応いただくメンバー募
集となります。
◆ミッション
東海エリアでの売上⽬標を達成する。
◆業務内容
2020年12⽉に新たに⽴ち上がった東海⽀店にて、主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。⼀⽅で、アウトバンドで商談創出する体制も作りたいと考えております。
■具体的な業務
・⼤⼿企業のアカウントプランニング
・営業戦略の設計、推進
・東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案～クロージングまで
・導⼊時～導⼊後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・東海⽀店の組織体制強化施策の推進・Salesforceでの案件管理
・その他上記に準ずる業務
※まだ社員2名のため、営業活動以外の業務も多く発⽣します。（例：採⽤活動）
※⽴ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。
■⼊社後研修について
⼊社後、まずは東京オフィスで研修を受けていただく予定です。
現場で利⽤する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを⾏う期間として、2週間～1カ⽉程度を想定しています。
※情勢をみて柔軟に対応
※研修中の宿泊場所は、会社負担にてビジネスホテルを⼿配します。
◆ポジションの魅⼒
・社員2名という⽴ち上げタイミングの東海⽀店を、⼀からスケールさせる経験を積むことができます。
・⽴ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく⽀店づくりのための様々な経験を積むことができます。
・⽀店⽴ち上げフェーズでの⼤⼿企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。
・営業担当として⾃信を持って、世の中に価値提供するサービスのご提案ができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須要件
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・法⼈向け新規開拓営業経験7年以上
・⼤⼿企業との中⻑期的な商談経験
※ご対応いただく企業規模は500名～数千名の企業様を想定しております。 - 雇用形態は
- 正社員.
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.UPF-C079
