- なぜ募集しているのか
- アフターコロナ、テレワークの推進など、働く場をはじめあらゆる領域でのDX推進により、
当社Workspace事業が急成長しております。
一層当社事業をグロースするために、新たにメンバー、リーダーを募集します。
【チームについて】
全てを自分事として捉え、誰一人として他責にしない仲間と、実現の喜びを最前線で実感できるチームです。
また、メンバー全員が全体視点に立ち、自身の役割に固執することなく企業ミッションの達成にコミットすることを大切にしています。
そのため、組織構成や具体的な所属、ミッションは、個々の希望も尊重した上で柔軟に設計しています。 - どんな仕事か
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・事業を大きく成長させる企画、プロダクト機能の立案
・顧客体験全体の構築と改善
・新たに生まれたビジネスモデルの設計と実現
・マーケットニーズの収集とプロダクトへのフィードバック
・（マネジメント）同行するメンバーの育成/マニュアル化とチームのKPI管理 - 求められるスキルは
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必須 ・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けていること
・自らの経験にとらわれない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・情報、価値観、経験が違うメンバーと、相手を思いやりスムーズなコミュニケーションが取れること
歓迎 【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームor事業会社にて、新規事業立ち上げ、業務プロセス再構築、機能組織の設計・立ち上げの経験が3年以上ある方
【求める人物像】
・あらゆる”教科書”を貪欲に体得でき、その”教科書”を捨てて自由に発想できる方
自らの守備範囲を固定化せず、過去の経験・出来ることに制限されないキャッチアップ力と、自分自身が万能でなくても巻き込む力が必須となります。 また、”教科書”にあるやり方だけでは、なかなかScaleを実現するすることはできません。 一般的な知識を踏まえつつ、バイアスなくゼロベースで価値を実現するための方法を生み出す必要があります。
・「アイデア」を実行できる推進力のある方
アイデアを出すだけでなく、顧客にそれを届けて初めて価値が生まれます。 加えて、0から1の価値を生む出すことも重要ですが、ビジネスディベロップメントは、それをさらに磨き上げ世の中に浸透させるところまでコミットしています。 その事業推進の中軸に立ち、偏見や固執を捨てて、手段を問わずに実行できる方をもとめています。 - 雇用形態は
- 正社員または契約社員
※面接にて決定します。ご希望をお聞かせください。 - どこで働くか
- ■東京
【オフィス】
■東京オフィス：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
【アクセス】
■東京オフィス：
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
■宮崎オフィス：
JR 日豊本線「宮崎駅」から車で3分
■大阪オフィス：
地下鉄 御堂筋線「梅田駅」から徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円 ～ 999万円
月給45万円～ - 待遇・福利厚生は
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【報酬制度】
・インセンティブ制度あり（業績に応じる）
・ストックオプション制度あり
・評価制度、等級制度あり
【福利厚生】
・通勤手当（月額2万円まで支給）
・社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
・健康診断（年1回）
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、ビールなど）
・部活制度
・オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり）
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日）
・育児・介護休暇 - 休日休暇は
- ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 多角的な相互理解を目的とし、採用プロセスの中で原則4名の社員にお会いいただきます。
掲載期間21/12/23～22/01/05
求人No.BITKE-WE-CS-APJ
