なぜ募集しているのか: 弊社はInstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの実績を持つ創業6期目のベンチャー企業です。自社メディアは現在フォロワー数90万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績を持っており、急成長を続けている企業です。独自の運用メソッドから企業様からのご依頼も多数増え、市場の需要に適した事業を展開しております。

代表CEOの大槻はTBS系列「羽鳥慎一のモーニングショー」でのコメンテーター出演や、日経ビジネスXでの「Zの肖像」の連載など、SNSマーケティング、Z世代マーケティングの専門家として国内トップの評価を受けています。また、早稲田大学起業家養成講座の登壇やNewaPicks内の番組「OFFRECO」や「THE UPADATE」への出演などで注目を集めており、20代女性起業家として更なる活躍を期待されています。

そのような中で、現在、事業グロースに伴い、組織もYoY200％で急拡大を遂げており、HRチームの強化が急務となっています。そこで、さらなる事業グロースを採用で支援する人事メンバーを募集いたします。
どんな仕事か: (1)採用計画の策定~戦略立案~実行
(2)採用に関わる制度の企画~運用
(3)組織開発施策の企画~実行
【業務内容】
(1)採用計画の策定~戦略立案~実行
今年度は正社員とインターンを含め12ポジション63名の採用を予定しております。
（昨年度は通年で43名の採用実績）

特にリーダー、マネージャーといったマネジメントのできる幹部候補人材の採用に注力したく、
難易度の高い採用計画に基づく戦略の立案~実行までをやりきって頂きます。

(2)採用に関わる制度の企画~運用
上述の採用目標の達成に向けて、全社でのスクラム採用に力をいれていきたいと考えており、
特に事業部メンバーの採用への協力やスムーズなコミュニケーションを引き出す仕組みや仕掛けを企画~運用していただきます。

(3)組織開発施策の企画~実行
事業成長に伴う組織拡大により、100人の壁を乗り越えるための組織づくりが必須です。
そのために、入社後オンボーディングやコンディション管理、社内間交流促進の制度設計など
「定着」や「入社後活躍」のための組織開発を担って頂きます。

#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
求められるスキルは: 必須 ※以下の経験をお持ちでいらっしゃること
・人事経験1年以上
・人材領域での実務経験1年以上

歓迎 ※以下のスキル・マインドをお持ちでいらっしゃること
・FinTのビジョンやカルチャーへの共感
・主体性と責任を持って任された仕事を自律的にやり遂げることのできるマインド
・何事も可能で考え、困難に直面しても前向きに物事を進めていけるマインド
・大胆なチャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに打開・改善ができるマインド
・経営陣と同じ視座で物事を捉え、事業成長にコミットしたいというマインド
・事業視点から採用課題の特定、打ち手の策定・提案ができるスキル
・外部のステイクホルダーのエンゲージメントを高めることのできるコミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山本館9階
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム12:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制400万円～699万円（12分割）
・みなし残業時間：月40時間
・残業時間に充当する残業代：月73,800円
・超過分は別途支給いたします
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（交通費全額支給）
・残業手当（みなし残業）　
・社内交流食事手当（ランチ/飲み会）
休日休暇は: ・年間休日130日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇（勤務期間半年以上）
・年末年始休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか: 全体で約3回の面談を予定しております。

#AMBI限定求⼈
#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能

【人事】メディア掲載多数！YoY200％の急成長スタートアップで事業拡大を担う採用人事募集！

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