基幹システム刷新：インフラアーキテクチャ（リーダー～ディレクター）JJ1942144｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 日本発グローバル企業として、広いフィールドでご自身の力を発揮する事が出来ます！
当社の事業を支えるIT部門の一員として、幅広い業務に携わって頂けます。
[ポジション]
リーダー～ディレクターを募集しています。
※課長～部長

[部門ミッション：
当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、
事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。
基幹システムがビジネス進化を足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、
全面的な基幹システム再構築を企画実行中です。
開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、
最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくための増員ポジションです。
チームミッション：
再構築に於けるインフラ領域を担当するチームです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
アーキテクチャに於いては、クラウド技術、マイクロサービス、CI/CD、SAP、LCP（Low Code Platform）、Sales Force等の技術要素組み合わせて検討しております。

[ポジション]
リーダーを募集しています。
※管理職

[業務内容]
・次世代基幹システムを担うクラウド領域、インフラ領域のアーキテクチャ設計・標準設計、構築、ツール導入などの推進及び
　経営層、関係各部署との合意形成
・業務部門やオペレーション部門との要件定義/スケジュール管理や調整
・開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等（所謂ベンダーコントロール）

[配属予定部署]
ITサービスプラットフォーム（社員数約190名）－－－基幹システム刷新推進室（社員数約30名）
社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年１月から新しく立ち上がったチーム。
求められるスキルは: 必須・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者
・3名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験
・AWS、GCP、Azureなどクラウド領域におけるエンジニアリング経験（3年以上）
・マクロサービス、コンテナ、DevOps、CI/CD、API、自動化
・一般的なサーバやネットワークの知識（OS、DNS、メール、CDNなど）（5年以上）

歓迎・ベンダー管理（RFP作成、予算管理、進捗管理等）経験
・10名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験
・SAP Basis経験（1年以上）
・DBA経験（1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区後楽二丁目5番1号
給与はどのくらい貰えるか: 750万～1200万

※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日～最高20日) 、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接数回

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社内SE・システム管理