- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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PayPayの加盟店向けサービスの新規企画業務、既存サービスのグロース業務をご担当頂きます。PayPayが展開するO2Oサービス「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」等の立ち上げメンバーとして、加盟店向けサービスの新規企画業務、PayPayクーポンやPayPayピックアップなどの既存サービスのグロース業務、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを実施する新設部門で従事いただきます。
※PayPayクーポンやPayPayピックアップなど
様々なバックグラウンドを持った多様なメンバーと共に、飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすべく、加盟店向けの新サービスを創造していきます。
【具体的な仕事の内容】
・市場分析、事業計画策定
・サービス企画、要件定義
・プロモーション計画策定、運用
・各種法令チェック、SLA策定
・各種KPIの設定、モニタリング - 求められるスキルは
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必須 ・Web/ITサービス企画運用経験
L 市場分析、サービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定
L 各種KPIのモニタリングと改善などのサービス企画・運用業務経験をお持ちの方
・Web/ITサービスのシステム企画、運用経験
・0→1のサービス立上げに抵抗がなく、自ら意思を持って事業を推進できる方
・開発者とのコミュニケーションスキル(要件定義・進捗確認)歓迎 ・toB向けのWeb/ITサービス企画運用経験
・Web/ITサービスやアプリの新規立ち上げ経験
・20名以上関わる大規模なプロジェクトマネージメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・Webマーケティングスキル
・Googleスライドを使ったピッチ資料作成スキル
・MySQL、BIツール活用スキル
・年間数十億円規模の事業企画経験、数値管理スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社は東京都ですが、原則在宅勤務です。
- 勤務時間は
- 午前10時~午後6時45分で勤務する社員が多いです。
(標準労働時間7時間45分 + 休憩1時間)
※スーパーフレックス制 (コアタイム無し)
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等)
※時間外労働あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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(1) 月給 420,000円~790,000円((2)の手当を含む額) 想定年収 504万円~948万円
(2) 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として111,835円~210,356円を支給)
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※時間外手当が適用外のグレードあり(給与条件の詳細に関しては、面談・面接時に説明)
※原則在宅勤務 - 待遇・福利厚生は
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・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則)
・特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給 ※年1回
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月)
・定年:60歳
・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等 - 休日休暇は
- ・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・ 面接 (オンライン) 1~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
掲載期間21/07/29~21/08/11
求人No.PAY--12