【加盟店向けサービス企画推進】PayPay/登録ユーザー3600万人、加盟店数300万カ所突破!
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掲載期間21/07/29~21/08/11 求人No.PAY--12

【加盟店向けサービス企画推進】PayPay/登録ユーザー3600万人、加盟店数300万カ所突破!

事業企画

PayPay株式会社
年収500万円~949万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員
どんな仕事か
PayPayの加盟店向けサービスの新規企画業務、既存サービスのグロース業務をご担当頂きます。
※PayPayクーポンやPayPayピックアップなど
PayPayが展開するO2Oサービス「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」等の立ち上げメンバーとして、加盟店向けサービスの新規企画業務、PayPayクーポンやPayPayピックアップなどの既存サービスのグロース業務、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを実施する新設部門で従事いただきます。
様々なバックグラウンドを持った多様なメンバーと共に、飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすべく、加盟店向けの新サービスを創造していきます。

【具体的な仕事の内容】
・市場分析、事業計画策定
・サービス企画、要件定義
・プロモーション計画策定、運用
・各種法令チェック、SLA策定
・各種KPIの設定、モニタリング
求められるスキルは
必須 ・Web/ITサービス企画運用経験
 L 市場分析、サービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定
 L 各種KPIのモニタリングと改善などのサービス企画・運用業務経験をお持ちの方
・Web/ITサービスのシステム企画、運用経験
・0→1のサービス立上げに抵抗がなく、自ら意思を持って事業を推進できる方
・開発者とのコミュニケーションスキル(要件定義・進捗確認)
歓迎 ・toB向けのWeb/ITサービス企画運用経験
・Web/ITサービスやアプリの新規立ち上げ経験
・20名以上関わる大規模なプロジェクトマネージメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・Webマーケティングスキル
・Googleスライドを使ったピッチ資料作成スキル
・MySQL、BIツール活用スキル
・年間数十億円規模の事業企画経験、数値管理スキル
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
本社は東京都ですが、原則在宅勤務です。
勤務時間は
午前10時~午後6時45分で勤務する社員が多いです。
(標準労働時間7時間45分 + 休憩1時間)
 ※スーパーフレックス制 (コアタイム無し)
 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等)
 ※時間外労働あり
 ※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか
(1) 月給 420,000円~790,000円((2)の手当を含む額) 想定年収 504万円~948万円
(2) 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として111,835円~210,356円を支給)
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※時間外手当が適用外のグレードあり(給与条件の詳細に関しては、面談・面接時に説明)
※原則在宅勤務
待遇・福利厚生は
・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則)
・特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給 ※年1回
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月)
・定年:60歳
・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等
休日休暇は
・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか
・書類選考
・ 面接 (オンライン) 1~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
会社概要
PayPay株式会社
事業内容・
会社の特長
2018年にサービスを開始してからわずか2年4か月でユーザー数3600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

また、働き方に関してもWFA(Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れてます。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。
設立
2018/6/15
従業員数
1,687名
事業所
東京本社
〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
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