- なぜ募集しているのか
- メガバンクや投資銀行などの金融機関やコンサルティングファームではインフラとして使われてる「SPEEDA」。
現在、事業会社への導入が急速に拡大中です！
SPEEDAの世界観を顧客に伝播し、日本の最先端のセールスアプローチを実践しながら事業拡大に貢献いただける方を募集しております。 - どんな仕事か
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SPEEDAはナレッジワーカー皆様の業務を支えるインフラです。■仕事内容：
カスタマーロイヤリティチームのミッションは、SPEEDAの価値をお客様に届け、ユーザベースのファンを増やすことです。
セールスディペロップメントチームと連携し、新規導入時のご活用提案・研修から契約期間中のご利用促進、リレーション強化を担当しております。具体的に以下の業務を担って頂き、お客様のSPEEDAご活用を促進し、業務効率化を貢献します。
・顧客との信頼関係を構築し、具体的な業務内容・課題のヒアリング
・顧客の業務内容に適した研修を行い、活用方法のご提案
・顧客の改善要望を社内にフィードバックし、サービスの改善・拡充へつなぐ
・顧客のロイヤリティ向上のため利用促進戦略の立案、実行
・対象顧客は投資銀行、コンサルティングファーム、銀行や証券会社などの金融機関、事業会社の経営企画部等多岐にわたります。
■営業体制：セールス組織は、セールスとマーケティングが融合したユニットであり、マーケティングメンバーと密に連携しながら、戦略的で営業効率の高いアプローチをディスカッションしながらトライし、PDCAを回しながら改善しております。
具体的には、マーケティングが新規顧客獲得施策を実施（お問い合わせ）→インサイドセールスチームが商談化→セールスディペロップメントチームが顧客の課題に合わせたソリューション提案を行います。
新規顧客獲得アプローチやインサイドセールスのニーズヒアリングに対して、積極的にアイディアを出し合いながら最先端のセールスアプローチを実践しております。
■特徴：
金融機関や大手事業会社のお客様への活用提案活動などを通じて、自分自身の成長を実現できます
チームワークを重視し、全員で目標に向かってチャレンジが出来る風土があります
個々が裁量権を持ち、顧客に最適な提案活動や利用促進を行います
バックグラウンドも様々な中途メンバーが在籍しており、アットホームな雰囲気の組織です
- 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
投資銀行/証券会社/コンサルティングファーム/PEファンド/事業会社等出身の方で3年以上の法人営業経験がある方
ITシステムの導入支援業務の経験が3年以上ある方
歓迎 ＜歓迎する条件＞
・クラウドサービス等のITソリューション営業経験
・大手企業に対してのアカウント営業経験
・自分自身で顧客開拓、新規コネクションを構築できる方
＜歓迎する人物像＞
・当社のミッションや7つのバリューに共感できる方
・明るくポジティブな発想で素直な考えを持っている方
・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方
・個人目標の達成はもちろんのこと、チーム目標の達成に何ができるかを考え、提案・行動に移せる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
・新たな文化を積極的にうみだし、組織をステップアップさせる力のある方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間（３ヶ月）有り - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア10F
※JR/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅徒歩6分 - 勤務時間は
- 1日8時間労働（休憩60分）
※勤務開始/終了時間のルールはなく、フルフレックス制度を導入しています - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万～999万円（賞与込み、経験・能力により決定）
※上記にはみなし残業代（月9万～15万円）が含まれています
※みなし残業時間は月45時間です
※みなし残業時間を越えた場合、割増賃金を追加で支払います
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・社会保険完備
・リモートワーク可
・ロングバケーション制度（年に2回、有給休暇とは別に週末含む7日間連続の休暇を取得できる制度） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇 - どんな選考プロセスか
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応募
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書類選考
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一次面接
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二次面接＋Webテスト
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最終面接
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内定
※面接の回数は流動的になる可能性がございます
掲載期間17/07/20～17/08/31
求人No.UZA-SDT1
