- なぜ募集しているのか
- 1965年設立・創業58年。顧客のニーズに合わせた提案営業を行い、売上高は約456億円を達成しています。今後の更なる事業展開に向けて、営業職として即戦力でご活躍できる方を求めています。
- どんな仕事か
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≪ソリューション営業≫
お客様のお話を聞き、その中の課題を掴み、グループのシナジーも活かしながら、様々な商材やIT化を提案する役割を担います。
【総合商社の営業職】お客様の課題を解決に導くソリューション営業
1965年設立・創業58年。顧客のニーズに合わせて提案を行い売上高は約430億円を達成。更なる事業展開を支える営業職の即戦力を求めています。
≪ソリューション営業≫
・エネルギー事業
ガソリンカードの販売、企業様へのガソリンのルート配送の契約など、
工場、倉庫で使用される燃料に関する商材をBtoBでのご提案を行います。
・商事販売
物流資材と呼ばれる倉庫や物流の現場で使用する事務用品や消耗品の発注から納品までを一貫して、
管理できるシステムの提案をお願いします。
お客様のご要望に合わせてフルカスタマイズできるシステムですので、寄り添った提案が可能です。
課題の中に潜むニーズを探ることで、今までにはない新しい事業も実現可能。
お客様先は既存9割：新規1割。新規は既存客様からの紹介。展示会やテレアポもあります。売り上げ基準はありますが、ノルマはございません。
◆具体的には
・アプローチからニーズの深堀
・商材、ソリューションの提案
・オーダーメイド製品の見積り作成
・受注からアフターフォロー対応
◆入社後の流れ
まずは、OJTで、当社が扱う幅広い事業・商材・サービスに関する知識を身につけます。前職での知見やアイデアを活かして、自由な提案・アプローチが可能。当社には、お客様の問題解決につながる施策であれば積極的に挑戦できる社風があります。
◆チーム・組織構成
若手を中心に20～40代までがバランス良く活躍しています。メンバーからリーダー（候補）層を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 【営業経験者募集】業界・商材不問！センコー商事でこれまでのご経験をさらにスキルアップしてください！
＜必須＞
・法人営業のご経験をお持ちの方（3年以上）
・普通自動車運転免許
◇人柄重視の採用です！
◇学歴不問
歓迎 「定型の提案ばかりではなく、自由な発想で提案したい」
「数字ばかりを追いかけるのではなく、お客様に寄り添った提案をしたい」
このような思いをお持ちの方は、ぜひセンコー商事で実現してください！
【こんな方が活躍しています】
・新しいことに挑戦したい
・チームワークを大切にしたい
・リーダーとしてチームを牽引することが得意
・好奇心旺盛で主体的に行動するのが得意
・コミュニケーションを取るのが得意 - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3カ月、給与変更なし） - どんなポジション・役割か
- メンバークラス（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京都/埼玉県/宮城県/大阪府
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（所定労働時間8時間 休憩75分）
たとえば…
仕事の効率を考えて、お客様先に直行直帰なども相談可能。チームメンバーとコミュニケーションを図りながら、フレキシブルに動くこともできます。
平均残業時間：月 20 時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 649万円（手当等を含む）
月給：27万円以上 + 賞与年4回（全国職）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途全額支給（実働）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
その他支払われる手当・インセンティブ：
■交通費全額支給
■家族手当（条件あり） - 待遇・福利厚生は
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【賞与】
年4回（5月・8月・11月・2月）
※昨年度実績／4.2ヶ月分
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■短時間勤務制度
■従業員持株会
■成果表彰制度（「ルーキー賞」、「新規拡販賞」など）
■慶弔見舞金
■社内公募、自己申告制度
■独身寮・社宅
■各種イベント・クラブ活動
■リロクラブ
■各種社内設備
その他：
■OJT体制あり
■オンライン研修導入（1人1アカウント付与）
■1on1ミーティング制度による育成支援（月1回以上の上長面談） - 休日休暇は
- 年間休日：110日
週休2日制
補足：（会社カレンダーによる）※1～2ヵ月に1回程度土曜出勤有
祝日休み：
夏季休暇：
慶弔休暇：
有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社3カ月経過時に10日付与）
産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）
介護休暇：
その他：
◆有給休暇は1年経過後、さらに13日間付与。社員の平均取得日数11日以上。
休みも取得しやすく、メリハリ付けて働いています！ - どんな選考プロセスか
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STEP1：一次面接（一次面接の前に面談を実施する場合あり）
STEP2：適性検査（オンライン受検）
STEP3：最終面接
STEP4：内定
補足：
■面接（面談）は2回から3回を予定しています。
■最終面接前にテストセンターにて適性検査を受検頂きます。
（自宅でのオンライン受検も選択可能です）
■内定された方には、人事担当から改めて採用条件のご説明を致します。
■応募からご入社まで1カ月程度を予定していますが、選考状況により
お時間を頂く場合があります。
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.XZZUG-0005
