なぜ募集しているのか: ♦️当社について
株式会社Exa Enterprise AI (以後、EAI)は、2023年10月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。
「人の可能性を解き放ち、新たな挑戦に向き合える社会に」をビジョンに掲げ、大規模言語モデル（LLM）などの生成AI、その他の最新テクノロジーを活用することで、企業の業務改革、生産性向上や課題解決を支援するサービスの企画、開発、販売を行ってまいります。

▼企業HPはこちらはこちら↓
　-https://exawizards.com/eai/

▼エクサウィザーズ＆生成AI事業に関する紹介動画
　-https://www.youtube.com/watch?v=rsK34ijL2kE
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2:44~：エクサウィザーズ会社概要（15:55~一部詳細あり）
9:54~：exaBase 生成AI事業の概要
11:12~：エクサウィザーズ社のAI他企業と比較した強み
12:52~：exaBase 生成AI事業部のカルチャー
14:10~：exaBase 生成AI事業の直近の事業状況
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どんな仕事か: 東京ガス様や東京都教育委員会など導入実績多数！AIを利用して企業の業務効率化を支援するプロダクトにおける営業企画＆インサイドセールスメンバーポジションです。
◆業務内容
【セールス領域】
・法人顧客（エンタープライズ企業/SMB企業両方）を対象としたインサイドセールス
・マーケティングチームと協働した顧客ナーチャリングの仕組みづくり
・インサイドセールス組織の立ち上げ
　- エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的に、初期メンバーとしてチームの立ち上げを行っていただきます

【事業開発領域】
・顧客接点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案
・リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案
・経営陣と直接コミュニケーションを取り、事業戦略の立案・報告
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

♦️担当いただくプロダクト
exaBase 生成AI
・プロダクトの詳細ページはこちら（https://exawizards.com/exabase/gpt/）

♦️生成AI市場について
・生成AI市場は急速に成長しており、10年以内に180兆円達すると予測されています。（Source: Bloomberg Intelligence, IDC）
・生成AIは自然言語処理、画像処理、音声処理などの分野で広く使用されており、企業の生産性向上や顧客サービスの向上など、様々な用途に利用されています。

♦️プロダクトの３つのポイント
・セキュリティリスクに対応
・コストや利用状況の管理機能が充実
・充実した活用サポート

♦️導入事例
　-東京ガス様、グループ全体で当社の生成AIサービスを採用リンク
　-兵庫県様、研修サービスも導入し、業務効率化や政策立案まで多角的に支援リンク

♦️この業務のやりがい
　-役員直下でインサイドセールスチーム体制を構築する経験
　-マーケティングチームとの密な連携によるリード最大化の施策検討経験
　-話題のAI領域でデファクトスタンダードを狙うプロダクトの責任者経験
　-日本を代表する企業から官公庁まで、幅広く利用されるプロダクトに携わる経験
　-初期フェーズのプロダクトだからこそ味わえるスピード感を持った事業開発経験
　-非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる経験
求められるスキルは: 必須・toB向けプロダクトのインサイドセールス経験2年以上
・chatGPTの利用経験

歓迎・SaaSプロダクトのインサイドセールス経験
・BDRの仕組み作りに携わった経験
・事業開発に携わった経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
標準労働時間１日8時間
フレキシブルタイム（始業） 5時00分～ 11時00分
　　　　　　　　（終業） 14時00分～22時00分
コアタイム　　　　　　　 11時00分～14時00分（休憩）途中で60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 420万円～ 650万円

年収　420万円～ 650万円
月給　35万円～50万円

月給下限35万円（基本給258,950円、みなし残業代45時間分として91,050円）
月給上限50万円（基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
待遇・福利厚生は: ■家族支援に関する制度
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚祝い金・出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝金

■その他福利厚生
各種社会保険
従業員持株会
各種手当（通勤手当、出張手当、日当）
関東ITソフトウェアの健康保険加入に伴う福利厚生

■人材育成
定期面談
新卒研修
コンプライアンス研修
ISMS研修
入社オンボーディング
昇進者オンボーディング
半期毎の評価制度
博士課程進学支援
職務発明制度
外部イベント、国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内AIプロダクト使い放題
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日
年次有給休暇（入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（年間5日）
リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
コンディション休暇（試用期間中：3日）
慶弔休暇
結婚休暇（本人、子女）
産休・育休
介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談

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書類選考

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1~2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）

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最終面接（人事/事業部長/取締役など）

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内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます

【営業企画の業務あり/インサイドセールス】新規事業×チーム立ち上げ経験でキャリアアップ

営業（法人向け）