なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: デジタル戦略立案から運用推進まで、Webコンサルティングをお任せします。
お客さまの事業成長を見据えた本質的なコンサルティング業務を経験することで、コンサルタント／マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。

（1）お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略提案
・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援
（2）課題解決の戦略実行
・Webサイト運用担当者へのディレクション／サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など

【組織方針】
ーー“顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく"を掲げて
デジタルマーケティング事業では、ナイル流のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。
私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」（＝壁に立ち向かいビジネスを成功させられる力）を高め続ける「コンサル事業家集団」。
各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。
このためナイルでは業界を限定せず、広範な業種・業界からデジタル課題解決の依頼を受け付け。1人あたり年間約20クライアントの案件に携わり、顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。

ーー”挑戦者の背中を押す文化"がある
事業家としての力をつけたメンバーは、デジタルマーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度もスタートし、挑戦者の背中を押すナイルの中で思う存分の活躍が実現できます。

【お客さまは】
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。
例）三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同）

【事例（一部）】
[BtoC]LION：オウンドメディアの設計、コンテンツ企画・制作により、自然検索流入数が2倍に
[BtoB] freee：SEO効果を最大化するコンテンツのリライトで検索流入を700％に改善
[BtoC]ほけんの窓口グループ：集客面とサイトの利用状況の改善をサポート
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・無形商材の法人営業経験３年以上
又は
・広告運用経験（リスティングは必須）２年以上

【継続的にスキルを育む環境】
・入社時研修：オリジナルの研修プログラムもしくはOJTで進めます。15年以上2,000社以上のデジタルマーケティングを支援してきたナイル流ノウハウを体感できます
・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者清水誠氏、UXデザインの第一人者枌谷力氏
・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス
・チーム内勉強会：毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど
・自社サービス事業部（「Appliv」「定額カルモくん」）との社内勉強会

歓迎 ■歓迎条件
・コンサルワークの経験もしくはクライアントワークの経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのご経験
・Web制作におけるディレクション、プランニング
・Web広告の運用やプロモーションの企画・提案

■求める人物像
・顧客の成長に真摯に向き合う方
・デジタルマーケティング（SEO、WEB広告、サイト改善など）に強い事業家として成長したい方
・変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
どこで働くか: 東京都品川区東五反田
勤務時間は: 09：00～18：00（一例）
■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550～750万円　

※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備交通費⽀給〈その他福利厚⽣〉

■諸手当
・在宅勤務手当など
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

■福利厚生
・リモートワーク制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・プレミアムフレックスタイム制度（半日勤務）
・社内制度「You Are The One！」（ピアボーナス）
・グロービス学び放題加入（オンライン学習受け放題）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援）
・介護支援制度

■その他
・入社前学習支援（必要に応じて）

～腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中～
・2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出
・男女とわず育休をとれる文化（男性の半年間の育休取得事例あり）
・フレックスタイム／リモートワークの導入（デジタルマーケティング事業部はほぼフルリモート）　など
休日休暇は: ＜休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接3回※変更可能性あり＋適正検査＋ワークサンプルテスト
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内定

Webコンサルタント【デジタルマーケティング事業部】

営業（法人向け）