- なぜ募集しているのか
- 創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスも拡大していく方針です。社会貢献としてDXの推進も行っており、新たな顧客を獲得して事業を拡大していく計画があります。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお応えするため新たな人材を募集をします。
- どんな仕事か
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大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適な人材（エンジニア）をご提案します。■法人向けの提案営業
※既存顧客がメインです。
※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。
・顧客から技術要件、エンジニア人物像のニーズをヒアリング
・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定
・エンジニアが新規参画後、顧客側・エンジニア側のフォローを継続
・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓
■エンジニアフォロー
・エンジニアのマネジメント
・プロジェクトに参画したエンジニアとの定期的な面談実施
・エンジニアを通して現場の営業情報を吸い上げ、
現場エンジニアと二人三脚で次なる提案活動へと繋げていく活動
まずは先輩と一緒に既存クライアントを担当し、仕事の流れ、弊社のこと、製品の特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えてください。3ヶ月～半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。
業績は、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。
営業部内のメンバーやエンジニアとも協力しながら、顧客が求める需要に最適な提案方法を探っていきます。
IT分野は幅広く可能性は無数にあります。あなたの提案力次第で、年間数千万～数億規模のプロジェクトへと成長していきます。
【主な顧客】（順不同、法人格略）
日本経済新聞社、日立製作所、日立ソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズ、KDDI、中電シーティーアイ、富士通、富士通ネットワークソリューションズ、富士通エフサス
【営業 30代】
他社と比べて差別化できるインフラ事業があったので入社を決めました。クラウドなどの最新技術に積極的に投資し、実績もあげています。営業としてはやりたいことを上長に自由に提案できるのもやりがいを感じます。
【キャリアプラン例】
まずは営業メンバーとして、お客様との信頼関係を構築いていき、
自分の担当プロジェクトを拡大していきます。
役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、
営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます！
【営業部門メンバー構成】
SI部門5名（20代後半～40代前半）
BI部門2名（20代後半～30代前半）
昴部門3名（30代前半～50代）
チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。
経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 営業経験（業界・商材・経験年数は不問）歓迎 下記ご経験がある方は歓迎します(いずれも業界・経験年数不問)
・人材業界でのコーディネーター、キャリアカウンセラー経験
・IT業界での営業経験
・無形商材の提案経験
【求める人物像】
・IT業界に関心がある方
・お客様と長くお付き合いできる営業がしたい方
・課題解決に向けて積極的に動ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※転勤なし
※現在社員の約7割が在宅勤務をしております - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：287,000円～429,000円
※固定残業代：63,000円～93,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※想定年収400～600万円
【年収例】
430万円／入社4年・26歳・主任
550万円／入社3年・37歳・サブマネージャー
690万円／入社16年・42歳・マネージャー - 待遇・福利厚生は
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交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
［1］書類選考
［2］1次選考(面接) ※採用担当者、営業メンバー
［3］2次選考(面接) ※マネージャー
希望される業務内容や経験・スキルについてお伺いします
［4］内定
※Web面接、対面どちらでも可
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/17～24/08/08
求人No.BDSHE-19
