なぜ募集しているのか: デザイナーズオフィスのリーディングカンパニーとして、累計7,000件以上の実績に加え「日経ニューオフィス賞」など33件の賞の受賞経験があります。
大手企業や大手デベロッパーからの案件も増加しておりますが、今後はさらに弊社のファン（顧客・パートナー）を増やし、継続的な企業価値向上を目指しています。そこで、豊富なご経験をお持ちの方にジョインいただき、お客様の期待にお応えし、顧客満足度の向上を図っていきたいと思っています。スピード感をもって共に事業をグロースさせてくれる方からのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 弊社のファン（顧客・パートナー）を増やすためインサイドセールス・マーケティングチームと連携し、紹介営業を中心にクライアント・不動産仲介会社・銀行などパートナー会社との人脈構築の後押しをお願いします。
＜業務内容＞
・アプローチするクライアントを各媒体や自身の人脈からリストアップ
・提案・獲得した顧客に対し、課題やオフィスデザインのニーズなどを顕在化
・ヒアリングを踏まえ、PM及びデザイナーと共にコンセプトやデザインを決定し、クロージング
・案件化されたものをプロジェクトマネージャーに引き継ぎ、プロジェクト進行中やお引き渡し後もお客様をサポート

★仕事の割合は、インバウンドが5割、新規開拓営業が1～2割、既存顧客（リピート）が3割です。

【ミッション】
弊社のフロントスタッフ・会社の顔として、外部コミュニティや社長・事業責任者などとのコネクションを作っていただきます。また、イベントなどの企画・運営を通じて、クライアントへの価値提供も実施。これらの活動から「ファンメイク」（弊社のファンを作る）をすることがミッションです。

【ポジションの魅力】
・外部コミュニティや社長・事業責任者などとコネクションを作ることができ、外部の知見やビジネス力が向上します。
・弊社のフロントスタッフとして、自らの裁量でイベントなどの企画・運営ができます。
・ゼロから関係性を築きあげるからこそ、価値提供できた時の喜びは大きいです。
・提案に際してのデザインパターンはありません。お客様の課題や希望をヒアリングしながら自由に提案できるので、「自分のアイデアを活かしたい」、「提案力を磨きたい」という方に適した環境です。
・「人」を大切にする社風から、福利厚生や休日・休暇制度などは非常に手厚い職場です。自己実現をバックアップする体制も整っているため、「成長したい」方にもぴったりです。

【アカウントセールスのメンバー構成】
・大阪オフィス：5名（男3名・女2名）／年齢層30歳

#社会課題に挑む企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材のBtoB営業経験5年以上
・建築に関わるメーカーでの営業経験5年以上
・オフィス・商業施設などへのパーテーション営業経験5年以上

歓迎・HR業界でクライアントの採用ブランディングをマネジメントしたご経験
・広告業界で集客のための広告宣伝をしたご経験
・なんらかのディレクションをしたご経験
・クライアントワークの中でマネジメントをしたご経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
・顧客に入り込んで、課題を一緒に解決する仕事がしたい方
・弊社のパーパスである「はたらく人々を幸せに」に共感できる方
・新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ8F
※転居を伴う転勤はございません。

アクセス：JR「大阪駅」桜橋口より徒歩5分 / 阪急、阪神、地下鉄各駅より徒歩10分
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間、週平均40時間以内）
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円（月給250,000～500,000円＋賞与）
固定残業手当／月：18,500～36,600円（固定残業時間10時間／月）※超過分は別途全額支給します。
入社時の想定年収／年収400～700万円

賞与：年4回
昇給：年1回（成績、業績による）

【社員の年収例】
550万円（3年目メンバー／月給28万円＋個人業績賞与）
720万円（5年目メンバー／月給35万円+個人業績賞与）
960万円（7年目リーダー／月給50万円+個人業績賞与）
1200万円（10年目部長／月給70万円+個人・組織業績賞与）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月3万円まで）
・皆勤手当（5000円／月）
・出張手当
・時間外勤務手当
・資格手当、取得祝い金
・資格取得支援制度
・朝活手当（所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合300円／日）
・寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）
・家族手当
・子育て支援手当
・家族手当（子一人5,000円／月）
・従業員持株会
・退職金（確定拠出年金）
・OJT、社外研修
・階層別研修「クールアップ」実施
・チーム福利厚生（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）
・各種表彰制度、インセンティブ支給
・ノー残業デー
・時差出勤、週1テレワーク（入社後6ヶ月以降スキルセットに準ずる）
・バースデイフラワー
・保養所（リゾート施設利用可）
・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など）
・社外研修
・Surface・iPhone貸与
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・忌引休暇
・有給休暇（有給消化率57％　※2021年度実績）
・産前・産後・育児・介護休暇（取得・復帰実績多数あり）
・バースデイ休暇（入社1年後より取得可能）
・VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度／入社1年後より取得可能）
・結婚休暇
・出産立会い休暇
・妊娠中特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1~2回）→内定
★面接はオンラインも可能ですが、1回は対面で行います。

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#チャレンジできる環境
#⼊社時期は相談可能
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会社のファンメイクをお任せ！0から関係性を築き上げたからこそ価値提供できた時の喜びもひとしおです！

営業（法人向け）