なぜ募集しているのか: ICT（情報通信技術）分野におけるグローバルな総合サ－ビス企業として、コンサルティング～ハードウェアの選定～システム開発までを行っています。外資系企業の日本法人として設立されてから今日までの長い歴史のなかで、一貫して高い技術力に基づく製品・サービスを提供してきたことにより多くのお客さまにご支持いただき、強い事業基盤を確立しています。

金融分野においては、金融機関が国際銀行間の送金や決済を行うためのネットワーク《SWIFT》のシステムに関して、世界でもトップレベルのノウハウにより安定したサービス提供を続けています。また近年ではAML（アンチ・マネー・ローンダリング）システムの分野にて多数の金融機関へ自社開発パッケージの導入を行っています。

今回、事業拡大に伴う組織力強化のため、当社でご活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 大手金融機関のグローバル決済システムや、自社開発の金融機関向けシステムのソリューション営業として担当またはサブリーダーとして案件をお任せします。
■■■ポジション概要■■■
さまざまな取引先金融機関さまをはじめとしたお客さまに対し、担当/サブリーダーとして当社金融システム製品のソリューション営業を担っていただきます。

(1)金融機関（地域金融機関）向け決済系システム、クラウドサービスのソリューションセールス
(2)当社の強み、ソリューションの強み（金融決済系）を活かした新規ビジネスの企画、立案、立ち上げ
(3)プライムベンダーとして、営業戦略の立案からシステム提案/受注し、開発プロジェクトをサポート
(4)親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出

当社は、決済システム分野のリーディングカンパニーとして、金融業務知識とICTのノウハウを融合した高度なコンサルテーションを通じ質の高いソリューションをお客様へ提供しています。いわば社会の基盤を担う製品・ソリューションをお客様へ提案する営業職として、一緒に活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

＜当社の強みのある領域＞
・SWIFT接続システム　…　海外送金時に経由する「SWIFT」と金融機関を接続するシステム
・CLS接続システム　…　時差による決済リスクをなくすための「CLS銀行」と金融機関を接続するシステム
・アンチマネーロンダリングシステム　…　金融機関が反社勢力に資金を渡さないためのシステム
・日本銀行接続システム　…　日本銀行と金融機関を接続するシステム

＜プロジェクト例＞
◆金融機関向け自社製品（決済システム、AMLシステム）開発
◆大手金融機関（メガバンク）への各種システムの提案・要件定義～運用保守
◆複数の金融機関への、外国為替に関する事務処理システム/決済システム導入

#コロナ禍に求められる仕事
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験（３年以上）
・金融システムを中心としたIT領域でのソリューション営業のご経験
　または、金融機関での営業のご経験
・ビジネスシーンにおける英語の読み書きがスムーズにできる方（TOEIC700目安）
・会議議事録や検討資料、計画資料の作成が可能な方
・周囲の協力を得て案件をドライブしていける適応力、バイタリティをお持ちの方
・当社のコーポレートビジョン「Sense it. Make wonders.」に共感いただける方

歓迎・オンライン会議などで英語でのやり取りが可能な方（TOEIC800以上）
・提案書/企画書の作成とプレゼンテーションのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆東京都（23区内のお客様先）
　担当のお客様のいらっしゃるオフィスに、当社の開発部（エンジニア）が100人規模で常駐しており、
　お客様との打ち合わせやエンジニアとの打ち合わせはお客様先のオフィスで行う事も多いです。
　当社のエンジニアが常駐しているエリアに、営業担当の席も用意しています。

◆神奈川県（川崎オフィス：〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14）
　社内開発部や管理本部（人事・財務・広報など）、他事業本部がある自社オフィスです。
　他部門との打ち合わせは、川崎オフィスで行う事が多いです。
勤務時間は: ◆フルフレックスタイム制：標準労働時間ひと月当たり 7.5時間×営業日数
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 699万円（経験・能力によって決定します）
月給：260,000円～
残業代別途全額支給
待遇・福利厚生は: ◆テレワーク制度（在宅勤務制度）
会社から許可されたPCを使って、自宅で業務を実施するテレワークを推進しています。育児・介護との両立はもちろん、ワークライフバランスの向上、環境負荷の軽減などを目指すとともに、将来の就労ニーズの多様化を踏まえた社員の働き方改革を目的とした取り組みの一つです。

◆保養宿泊費補助
社員とその家族の宿泊費・交通費を一定範囲で補助するもので、積極的に心身のリフレッシュ、家族サービスを図ることを推進します。

◆診療室
看護師が常駐し、社員の健康相談に応じます。また、産業医が週1回来社し、診療や専門的な健康相談を行います。

その他たくさんあります！（文字制限で書けなくて悔しいくらいです）。

#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中
休日休暇は: ・年間休日125日（2023年度実績）
・完全週休二日制（土日祝日）
・ゴールデンウィーク（5/1,2を含む）、夏季特別休暇、年末年始休暇（6連休）
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇（学校行事への参加、リカレント学習、ボランティア活動などに利用可能）
・病気休暇
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
・生理休暇、妊娠休暇、産前産後休暇
・子の看護休暇
・リフレッシュ休暇
・裁判員休暇
どんな選考プロセスか: ■■■選考のご案内■■■

エントリー＆人事面談（会社説明等）
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【金融機関向け】自社金融システム製品を含むソリューション営業

営業（法人向け）