- なぜ募集しているのか
- 宅配は今や社会インフラともなっていますが、ネット通販やeコマース等の台頭も合わさり、近年ではより需要も
拡大中。大手IT企業と積極的に連携を図るなど、宅配便のパイオニアかつリーディングカンパニーとして、物流の未来を作るために、新しい挑戦を様々にしており、ITとしても力を入れています。これからも案件の増加が見込まれることや、体制を強化し、各案件により注力するための増員募集です。 - どんな仕事か
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グループ内の調達業務プロセスを構築することにより、グループ全体のフェアでサスティナブルな取引の実行、ガバナンス強化・コスト削減を実現することが主な役割となっています。【主な仕事内容】
１．同グループにおけるサプライチェーンの企画・設計業務
２．同グループにて取り扱う商品の選定と、既存取扱商品の評価・見直し
３．新しいサプライヤー開拓と調達スキームの企画及び構築
４．調達担当社員の育成
５．サスティナブルな調達の推進と、サプライヤーへの実行支援
６. メンバーのマネジメント業務(5名程度)
※業務内容や優先度はビジネスの状況変化に応じて変更する可能性があります。
社内では特に人事部門とやり取りをすることが多くなっています。
対応する内容としては、セールスドライバーの制服、集配時に使用するマスク、集配用コンテナ、社章、記念式典の会場の取り押さえなど多岐に渡ります。集配用コンテナはお歳暮の時期など繁忙期を想定して準備することも求められます。
【現状の組織課題】
調達の巧拙が直接経営に直結する製造業・建設業・小売・商社等は、調達業務を重視し担当者育成に力を入れているケースが多いと思いますが、運送業を基盤とする弊社においてはまだまだノウハウの蓄積、後進育成含めて課題を残している状況です。調達ノウハウがある企業において調達業務を担われてきた人材に合流いただき、調達フローを整備しながら、部署が担うアクションプランの早期達成を共に実現させることを期待しています。
【所属部署】
グループ調達部には３８名が在籍しています。
内訳は調達運用課に３１名、調達企画課に７名となっています。
※調達運用課・企画課どちらかの配属かはご経験に沿ってご相談となります。
多くの社員が新卒から同社にいるメンバーのため、宅急便などのプロフェッショナルがそろっています。 - 求められるスキルは
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必須 【大卒以上・業界経験不問】
事業会社における調達部門での以下の業務経験を複数お持ちの方(目安：5年程度)
・サプライヤー開拓
・見積もり取得、価格決定へのプロセス関与
・納期、数量、品質、在庫生産管理
・マネジメント業務(5名程度のメンバーのマネジメント経験がある方)歓迎 ・事業会社における調達部門で戦略立案・企画などのご経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30-17:30（実働8時間）
部署の残業実績：約30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収700－1000万円（諸手当、残業時間込み）
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、グループ保険制度、慶弔見舞金、社員持株制度、確定拠出型年金制度
- 休日休暇は
- 年間休日117日 ※土日祝を休日のベースとした勤務形態
基本的には土日祝日がお休みです。
将来的にシステム監視を担当制で行う可能性があり、その担当が土日に該当するケースがあり得ます。（年数回程度）
GW、夏季、冬季などの大型連休取得可、1週間連続休暇制度あり、慶弔
掲載期間21/08/02～21/08/17
求人No.CAV-MN6232
