なぜ募集しているのか: 当社は、グループの中でICTサービス事業を担っており、「情報革命で人々を幸せに～技術の力で、未来をつくる～」ことを使命に掲げ、ICTサービスの提供を通じて、豊かな情報化社会の実現を目指しています。
「大きく成長する」をスローガンとし第三次中期経営計画では売上・営業利益ともに約2倍の成長を遂げました。2022年4月から第四次中期経営計画がスタートし、利益率・生産性の向上が全社の命題となっています。
購買部門では、サプライヤーに対する発注～支払依頼に関する日次・月次処理を通じ経営に直結する業務を担当しております。
今後は、利益率・生産性を向上のため、購買プロセスを新たに建付け、さらなる調達コスト低減が求められております。
新たな役割を共に遂行し、会社貢献頂ける人材を募集いたします。
どんな仕事か: 商品・サービスの発注、原価計上、支払依頼、債務管理、月次処理の業務をチームリーダー候補として担当頂きます。
今後の業務として、新購買プロセスの構築・導入とともに、取引先選定・コスト削減交渉を担う新規メンバーとして参画して頂く予定です。
【主な業務内容】
　発注に関する妥当性のチェック
　原価計上に関する妥当性のチェック
　財務部門への支払依頼
　債務管理（買掛金・前払金等）
　上記に関連する月次業務
【主な取り扱い商材】
　商品・サービス（機器、ライセンス、クラウドサービス等）
　外注（請負、準委任、派遣契約）
【今後追加でお願いする想定の業務】
　　新たな業務プロセス/フローの構築、取引先選定、価格や取引条件の交渉等
【配属部門】
　経営企画本部購買部購買管理グループ
求められるスキルは: 必須・見積作成、価格交渉、発注、原価計上、支払依頼、債務管理のいずれかに関わる実務経験3年以上（業界不問）
・Excelスキル中級程度(vlookupなどの標準的な関数、ピボットテーブル)

歓迎・ITに関わる商品・サービスの知識（機器、ライセンス、クラウドサービス等に関わる一般知識）
・購買業務に関する契約知識（物品売買、請負、準委任、派遣契約等に関わる一般知識）
・一般的な会計知識
・数名程度のチームのチームリーダーとしての実務経験
・業務改善（現状分析、課題抽出、解決策立案、解決策実行、運用）の実務経験
・購買担当者としてのRFx（RFI、RFP、RFQ等）の実行経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 綜合職正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度
※コアタイム(11：00から15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 612万円～ 1010万円
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■福利厚生
資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇は: 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日126日（2019年度）

購買管理（リーダー候補）

購買・調達