どんな仕事か: 間接材カテゴリマネジメントメンバー【サプライチェーン】
【職務内容】
中期計画KPI達成に向け、カテゴリーマネジメントを軸としたコスト低減、SRM・生産性向上等の各種国内施策を、チームメンバーとして立案・遂行をすることが主な職務です。

【ポジション募集の背景】
事業競争力強化の一環として、グループ横串で間接材の支出最適化を加速させる為の「カテゴリーマネジメント体制」を立ち上げます。特に2021年度は、SAP Aribaの段階的導入による支出可視化に伴い、よりダイナミックで中長期的な戦略的購買の加速が期待されます。中期KPI達成のため、即戦力となっていただける新たな仲間と共に、更なる調達力の強化とファイナンシャルインパクト＝支出削減・収支改善を図ります。
求められるスキルは: 必須【MUSTスキル・経験・資格】
１）2年以上の戦略的カテゴリーマネジメント経験　(間接購買経験尚可)
２）支出データや社内外の分析～ステークホルダーを巻き込んだ施策立案と合意形成～取引先交渉までの一連のPJ遂行スキル
３）購買関連の契約書締結に必要な基礎知見（ロイヤー・パラリーガルとの協働の下）
４）関連法規の基礎知識
５）データ分析力、計数管理（KPIマネジメント）
６）Microsoft スキル (PPT, Excel)

【WANTスキル・経験・資格】
１）SAP Aribaをベースとした各種プロジェクト活動への参画（Build, SIT, UAT他）
２）CPP A級／B級 (習得中でも可)
３）MBA／アカウンティング知識
４）ビジネスレベルの英語力※TOEIC(R)テスト730点以上
５）社内外ステークホルダーに向けたプレゼンテーションスキル
６）チームやプロジェクトを率先垂範した経験、チームビルディング経験

【求める人物像（ソフトスキル）】
１）セルフスターター
２）変化・不確実性の多い状況下での判断・行動スキル
３）課題解決への高いコミットメント／モチベーション
４）リスクや慣例にとらわれない創造・柔軟性（ラテラル思考）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30 ~ 17:15　※拠点によって前後　※スーパーフレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会
◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数）
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休

間接材カテゴリマネジメントメンバー【サプライチェーン】

購買・調達