なぜ募集しているのか: 今後、世界中で使われるサービスに成長していくためには、優秀な人材の継続的な採用が欠かせません。
また、組織文化の醸成や入社した社員への教育制度も整えていく必要があります。

現在、社員数は200名ですが直近2~3年で倍増したいと考えています。
そのため、さらなる組織拡大をリードするリクルーターが必要です。

IPOを見据えた採用は、エキサイティングな経験になるかと思います。

ぜひ日本を代表する会社作りに一緒に取り組んでみませんか？！
どんな仕事か: マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
リクルーターとして、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。
（中途採用担当を想定しております。）

また、複数の組織があり、会社全体の方針を捉えながらも、各組織のフェーズに応じた施策検討が必要となります。
経営層とコミュニケーションをとりながら、状況に応じた柔軟な施策を推進し、事業の成長を支える重要なミッションをになっていただく予定です。

具体的な業務内容は下記です。

・採用市場における母集団形成
・面接・面談の対応
・求人媒体管理・エージェント対応
・スカウト・ダイレクトリクルーティング
・組織文化の情報発信

※面談を通して、研修プログラムの設計や評価制度の改善、社内コミュニケーション施策の企画など、社員のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進していく、HRBPのポジションもご提案する場合もございます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方
・1年以上の営業経験
└ 圧倒的営業成果を上げられた方
・事業責任者もしくは事業マネージャーのご経験

人事未経験でも大丈夫です！

歓迎 ■歓迎要件
・200名以上のベンチャー企業の人事経験

■求める人物像
・私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方
・会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方
・ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方
・社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
・サービスを成長させることに強く興味がある方
・数値に対するコミット意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部・中途採用担当
どこで働くか: 〒104-0045
東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
年収 400万円～ 600万円
月給313,847円～（内訳：基本給232,210円～+固定残業代81,637円～）

■詳細
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給制
固定残業制：有
試用期間：3か月（契約内容の変更なし）

※年収は経験や能力に応じて選考の中で判断させていただきます。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・フレックスタイム制度あり(11時～17時コアタイム)
・リモートワーク制度あり(水曜日がリモートワーク推奨日)
・オフィス内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・オフィスグリコ
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・掲載商品の購入補助制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度
・お祝い金制度
・表彰制度
・子育て制度
リモートワーク可、時短勤務可、子の看護休暇取得可、家事代行補助、出産お祝いグッズ費用補助、ベビーシッター費用補助、出産手当金、出産お祝い金
・PC支給(Mac/Windows)
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(VISA取得休暇など)
どんな選考プロセスか: 書類選考　→ オンライン面談・面接（複数回行います）　→最終面接

【リクルーター】国内最大級の商品比較サービス/急成長中のベンチャー企業/IPO準備中/未経験可！

人事（採用・教育など）