- なぜ募集しているのか
- 業績好調、今後の更なる業容拡大の為、コンサルタント職の増員。
- どんな仕事か
-
■採用部門、または
アサイン予定プロジェクトの概要
※組織/PJのミッション
証券業界におけるプロジェクトの提案と推進を
プロジェクト責任者もしくはメンバーとして
実行していただきます。
既存顧客だけでなく、
新規顧客の開拓・提案活動や新サービスの
立案・事業化によるビジネスの拡大を図ることも併せてミッションです。
プロジェクトでは、お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、
現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改善をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら
業務改革の実行・ITシステムの導入を実施します。
また、ときにはユーザ企業のIT部門を顧客の立場で支援し、業務部門との折衝を通して案件を推進します。
■職務内容の概要
•案件開拓、プロジェクト立ち上げ
•プロジェクトの推進、ビジネスの拡大
■職務内容の詳細
•顧客とのディスカッションを通して、顧客企業の課題を洗い出す。
•システム化に固執せず、投資対効果を意識した柔軟な改善案を提示する。
•運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する。
•顧客予算の確保や関係部門との調整などを実施し、プロジェクトを推進する。 - 求められるスキルは
-
必須 ■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）下記のいずれかにあてはまる経験を保有している。
•証券業界の深い知識（業界全体が抱える課題も含めて、
標準的なビジネスプロセスを熟知していること）がある。
•証券フロント/ミドル/バック業務の全部またはいずれかに精通している。
•ホール/リテール/市場系分野のいずれかに専門の深い見識がある。
•特定の商品知識等（株・信用・デリバティブ・債券・投信・ETF・クオンツ）に精通している。
•コミュニケーション/マネジメントの能力・経験がある。
■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面）
•理解力・洞察力
•論理的思考力
•新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
•業界動向に対する高い関心
•高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
•強いリーダーシップ力
•挑戦心・アントレプレナーシップ
•向上心・熱意・バイタリティ
•高いプレゼンテーション力・交渉力
•俯瞰的/体系的な視野/思考募集年齢（年齢制限理由） 26歳～35歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 850万円程度
- 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、
健康保険組合、契約保養所、
通勤手当、出張手当 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始（6日）、有給休暇（試用期間中3日）、
育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、出産等）など
掲載期間18/04/13～18/05/07
求人No.EGN-180413YBC988
