どんな仕事か: マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント～アナリスト層の
キャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、
大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、
プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

業界例
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、
ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが
同社クライアントとなります。

プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等
求められるスキルは: 必須最終学歴：大卒以上

・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

歓迎・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中も雇用条件は変更ありません。
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント（シニアコンサルタント・マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都港区
本社もしくはクライアントサイト
※クライアントサイトは東京都内想定
勤務時間は: 勤務時間　9：00～18：00（休憩時間：60分）
※残業平均：20時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,000,000 円 - 13,000,000円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり

賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

福利厚生
・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
休日休暇は: <年間休日124日>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: キャリアパス
１．柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・
サービス特化型の組織体制を取っておりますが、同社のコンサルティング
事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。
クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに
関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを
得ることが出来ます。
特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化する
スペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。

選考プロセス
書類選考→面接２回

ITコンサルタント（シニアコンサルタント・マネージャー候補）

ITコンサルタント