【大阪】セールスエンジニア(開発案件担当)/17年連続黒字経営を行うIPO準備企業
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間22/08/08~22/08/21 求人No.CLUBN-0003

【大阪】セールスエンジニア(開発案件担当)/17年連続黒字経営を行うIPO準備企業

営業(法人向け)

株式会社クラブネッツ
年収500万円~699万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は店舗・企業へITを活用した総合的な販促支援を行っています。
ガス業界に特化した販促サポート総合パッケージ(LINE販促/ポイントシステム等)など各事業が好調であり
2020年度に売上最高益更新し、上場に向けた準備を進めています。

フィールドセールス部隊としてはパッケージ商品の受注や引き合い対応も多いため、顧客に入り込み
いわゆる「開発案件」などのニーズを引き出せずにいるケースや案件化できていないケースがございます。
そういった案件に対し、顧客と自社のエンジニアの間に立ち、
ニーズの理解とどのようなシステムの需要があるかを理解し案件化頂くことに期待します。
どんな仕事か
開発案件、カスタマイズ案件のヒアリングから、
サービス提供のためのサーバー構成・仕様設計・要件定義まで一貫して行なっていただきます。
■メインミッション:
まずは営業部門が担当する顧客の新規/既存案件問わず商談に同席し開発案件及びカスタマイズ案件のヒアリングを頂きます。
また営業から開発案件の相談を受け疑問点や課題を解決頂きます。
プログラミングを実際に行うわけでは無いですがサービス提供をするためのサーバー構成やAPI連携等の大枠の仕様設計、または要件定義を実施頂き、ケースによっては要件定義書の作成までお願いいたします。

■システム開発案件のイメージ:
サービス業界ですとスーパーのチラシの電子化や集客のためのLINE導入、ポイント制度導入など様々です。
また行政などに対し予防接種のシステムなどをニーズに応じてカスタマイズしてシステム提供しており、
顧客は幅広いです。

■営業部門の主たるミッション:
顧客の運営する店舗に対し「いかにLINEで友達数(エンドユーザー数)を増加されられるか」と「再来店(リピーター)に繋げられるか」を企画し、提案頂きます。
今後LINE広告も取り扱うことになったため「初回訪問数増加」についても企画提案することが可能。
顧客の特性や課題を抽出し、課題解決型のソリューション営業を行います。
求められるスキルは
必須 ■必須条件:
・システム知識・対応のご経験がある方
※外部システムやDBとのAPI連携等における知識、ならびにシーケンス図・ワイヤー作成などができ、社内開発部門や社外ベンダーとディレクションが可能
な方

歓迎 ■歓迎条件:
・AWS環境構築ができる方
雇用形態は
正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中は契約社員となります。その間、条件等に変更はありません。
どこで働くか
■大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28新大阪テラサキ第三ビル3F
アクセス:Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩7分
     JR東海道本線新大阪駅 徒歩10分
勤務時間は
9:00~18:00(休憩60分)
※平均残業時間は全社員で30~35時間程度、
 社内ルールを決め短時間高生産を目指して取り組んでいます!
給与はどのくらい貰えるか
年俸制:500万円 ~ 700万円
月給:41.6万円~58.3万円

※各手当込み、1/12を毎月支給
※固定残業代は月60時間/9万円~に相当し、
 60時間以内の場合も全額支給します(超過分は別途支給)
待遇・福利厚生は
・昇給(年1回)
・業績賞与(営業 年2回 / その他 年1回)
・社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康促進制度(禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
・福利厚生制度(引越支援金制度、会員優待サービス加入、バースデー制度、懇親会等)
・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、賞与、達成時食事会等)
・働き方改革 (インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)

 #テレワーク推進中
休日休暇は
・週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇、
・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)
・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)
どんな選考プロセスか
メール又はお電話にてご応募ください。
その後、履歴書(写真添付)・職務経歴書をご郵送いただきます。
書類選考の後、弊社より一次面接の日程をご連絡させていただきます。

【STEP1】応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(人事または部内責任者による面接)
 ▼
【STEP3】二次面接(役員による面接)
 ▼
内定

※面接回数は変動する場合がございます。ご了承下さい。
※選考期間は約3~4週間を予定しています。(入社時期は応相談 )
※WEB試験を受けて頂く場合がございます。(15分程度の適正テスト)

 #オンライン面接実施中

 #コロナ禍でも積極採用中

 #入社時期の遅延予定なし
会社概要
株式会社クラブネッツ
事業内容・
会社の特長
■事業概要:企業・店舗に対する販売促進/集客支援に特化したコンサルティング事業

【地域共通ポイントカード】
「CNカード」は、地域の飲食店・物販店・サービス店等で共通ポイント(CNポイント)を貯めることができ、
更に貯めたポイントは各社大手ポイントへの交換や、商品交換、各種団体への寄付等、
様々な使い道をご用意しています。
※大手ポイントへの交換対象例:dポイント/Tポイント/nanacoポイント/JALのマイル/YAMADAポイント/楽天スーパーポイント/WAONポイント/.money等

【店舗・企業総合販促】
CNポイントを軸にした顧客管理販促から、LINE公式アカウントやTポイント等ブランド力による集客など、店舗・企業ごとに最適な販促サービスを導入促進しております。

【システム開発】
CNポイントのシステム運用・管理だけでなく、1台で各種キャッシュレス決済(ポイント決済・クレジット決済・プリペイド決済・QRコード決済)が実現できる端末アプリ
の開発、LINEをはじめとするSNSと連携する独自サービス“+DIRECT”の開発・運用等をしております。

■会社沿革
同社は共通ポイントが世間に広まる以前から共通ポイント事業に乗り出してきました。2007年には第二の主軸事業となるモバイルソリューション事業を立ち上げるなど、市場のニーズにスピード感を持って応えてきました。
2018年4月には、LINE公式アカウントの代理店としてゴールドパートナーに認定され、独自の連携サービス+DIRECTをリリースしました。
設立
2004年9月
資本金
95,000,000円(2020年10月現在)
従業員数
74名
事業所
東京本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
掲載中の求人
現在3件の求人を掲載しています。
「【大阪】セールスエンジニア(開発案件担当)/17年連続黒字経営を行うIPO準備企業」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職