営業企画

なぜ募集しているのか: ■部署異動に伴う欠員募集です。
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、成長を続けています。今後さらなる事業拡大を果たすためには、基幹事業である中途求人メディア事業部の躍進が必要。しかし部署異動に伴い、事業管理を行なう部署の人員体制が不足し、バックアップが手薄になってしまいました。そこで、新たに業績データの管理や分析を通して事業を支える「営業企画」をお迎えすることにしました。
どんな仕事か: 転職情報サイト『エン転職』を運営する中途求人メディア事業部において、業績管理をメインで行なう営業企画をお任せします。具体的には、事業部内の業績の管理や顧客管理等に携わっていただきます。

＜担当業務について＞
■業績管理
毎月の組織状況や顧客資産状況に合わせて、SFA（営業支援ツール）の設定を行ない、営業活動をスタートできる基盤を整えます。また、SFAや販売管理システムなどからデータを抽出して、日々の営業状況をモニターするレポートを作成してください。その他、営業職などの業績を集計し、賞与・インセンティブに関わる評価データも作成していただきます。

■顧客管理
中途求人メディア事業部内における顧客の管理に携わっていただきます。すでにお取引がある企業はもちろん、競合企業の取引先も見込み顧客としてリストアップしてください。全部で数十万社にも及ぶ企業情報や人事情報を一元管理し、営業活動の支援や市場調査を担当していただく予定です。

※業績に関して不明点や疑問があれば、スピーディーに営業現場に問い合わせます。現場と連携して、信頼できるデータを確定させていくことがミッションです。

＜入社後の流れについて＞
入社したら、まずはExcelやAccessといった基本ソフトのスキルを学んでいただきます。それから少しずつ実務に挑戦し、並行して集計や分析に関わる専門スキルを磨いていただくイメージ。大体3ヶ月～半年ほどでひと通りの業務を覚えられるはずです。

★上場企業の基幹事業のデータをまるごと扱える経験は貴重です。ここで経験を積んで新規事業の責任者や経営企画にチャレンジした先輩もいるくらい、成長できる環境があります。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎＞
■業績数値の管理・分析の経験（営業、営業管理職、営業企画などの経験職種は問いません）
⇒HR（人材）業界の経験は必要ありません。未経験から企画職にチャレンジする方、歓迎します！
※Excelを使った集計業務がありますが、入社時点ではSUMやAVERAGE、VLOOKUPといった関数が分かればOKです。それ以上の高度なスキルは入社後に学べます。

~配属先である「業績管理チーム」について~
チームのメンバーの多くは、元営業です。企画職未経験でこの仕事をはじめ、データの取り扱い方、企画の立て方などをひとつずつ学んできました。大切なのは、企画の経験ではなく「営業場面をイメージできる」「数字を扱うのが好き」といった志向性です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
※転居を伴う転勤はありません。

＜リモートワーク中心の働き方です！＞
週1～2回ローテションで出社する以外は、リモートワークが基本となります。チャットツールやバーチャル出社ツールを使ってラフにコミュニケーションできるほか、出社時もリーダーやマネージャーがおり、安心感を持って新しいスタートをきることができます。

■アクセス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
JR中央線・小田急線・ほか各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給27万5000円以上＋賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（7万1000円以上）が含まれています。超過分は追加支給します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2020年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
面接（2回）＋適性テスト
※オンライン面接

【STEP3】
内定

※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を予定しています。
※入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください

営業企画 | 業績データの管理、分析がメイン ◎企画職としてのキャリア形成

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