- なぜ募集しているのか
- 私達は創業から5年、事業開始3年ででドラッグストア業界No.1のデータ資産をお預かりする会社にまで成長できました。
特に購買データ(IDPOSデータ)においては約8000万IDをお預かりしている日本No,1の企業でございます。
小売が保有するデータは様々でかつ膨大です。ただし大切な資産なはずのそのデータを活用出来ている企業は7%と言われ、とても少ないのが現状です。
無限の可能性を秘めるデータを価値化し、小売様経営者やキーマンと議論を重ね、小売の成長戦略を共に実現頂ける方を募集しております。 - どんな仕事か
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約140兆円という巨大な小売市場は、実は卸業界と合わせると日本で1位の就労人数(1000万人以上)を誇ります。そんな日本を支える小売業界には、成長するための課題があります。
<小売、メーカーの目線の不一致>
■売買差益のビジネスモデルである小売は、「原価を安く抑えられるメーカーから大量に仕入れたい」
■一方、メーカーは「売れ筋ではない商品までの配荷交渉を行いたい」
本来は欲しい商品を欲しいタイミングで購入できる売り場を消費者は期待していますが、上記のように、消費者の行動に寄り添えられていないことが大きな課題です。
実際に、TVやデジタルでプロモーションするメーカーの商品が小売現場に展開されてる率は、たった50%以下に留まるとも言われております。
<データ資産の未活用>
地域のインフラとして成立する小売には、日々膨大で貴重なデータが蓄積されています。しかしながらこのデータを活用しきれいている企業は全体の7％だと言われております。
加えて、日本のEC化率が6％と言われているように、購買のほとんどはリアルで行われております。そのためこのデータを活用することができれば、新しいビジネスを含めて、無限の可能性があると思っています。
日本のEC化率は6%であるように、ビジネスの大半は小売のリアル店舗で取引されていることも忘れてはいけません。
決してオンライン上に留まることなく、オフラインの施策も含めた支援を行うことで、小売の将来を力強く牽引できると考えております。
弊社がお預かりしている購買データを中心に、小売が保有するデータ群を整備し分析差し上げることで、小売のビジネスをさらに拡大貢献できる様々な取組みを推進頂きます。
プロモーション領域では新しい販促パッケージを共同開発し、メーカー様への販売モデルを構築しております。
また、複雑に絡み合う販売促進施策の効果を可視化するCRM領域など、膨大なデータを活用したコンサル業務を推進頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
小売ビジネスの理解者として下記どちらかのご経験がある方
・メーカー営業/広告代理店/コンサルティングファームとして小売への営業経験
・ 小売勤務経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・デジタル広告営業経験
・データ周りの知見が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー （次期部長・GM候補)
- どこで働くか
- 東京都（神田本社）
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト3階 - 勤務時間は
- コアレスフレックス(リモート可)
標準労働時間8時間
始業終業時間帯：0:00-24:00
コアタイム ：無
※始業終業時間帯の中で原則１時間以上は勤務が必要。但し、深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
※1日1時間以上勤務で出勤扱い
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸950万円 ～ 1000万円※1／12 を月々支給
上記には、固定残業代（45時間分： 221,470円～ 238,079円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
育休/産休制度
時短勤務制度
フルフレックス制度、リモートワーク制度
集中スペース完備
書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)
表彰制度
外部勉強会
日経/日経MJ常備
PC選択(Windws or Mac)
慶長見舞金、出産祝い金
副業可
(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)
【休暇】
年間休日120日以上(2019年実績126日)
夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇
【喫煙環境】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- 【休暇】
年間休日120日以上(2019年実績126日)
夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.一次面接（部長）
3.二次面接（執行役員）
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/09/13～21/09/26
求人No.FEZ-0010
