- なぜ募集しているのか
- 年々成長を続けるデータプラットフォーム事業拡大のため
- どんな仕事か
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データエンジニアとして一気通貫型で顧客のデータ活用支援をお任せします。クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用するデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
また、ビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加しており、DX文脈で幅広いプロジェクトをお任せします。
◆スキルアップ
・DX推進を前提に、直近ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加しており、データエンジニアとして高い市場価値を獲得することができます。
・主に要件定義など上流工程から下流工程まで一気通貫でお任せします。開発だけでなく、先端技術に携わる機会や、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
・上流機会の多さ、AI/アナリティクス領域の拡大等、データサイエンティストに必要と言われている要素をバランス良く経験でき、様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。
■働きやすさ
・残業時間は20h以下平均/フレックス制度/リモート等働き方改革を推進しており、社内に社員の働き甲斐向上を目的とした専属のワーキンググループも存在します。結果、離職率5.6%とテクノロジー領域の企業の中では非常に高い定着率を有しています。
■カルチャー
・垣根なく、意見できる風土
・若手でも信頼して任せる風土
・『自分のキャリアは自分で考え、自分でつくる』働きがいや成長促進を支援する制度
₋キャリア自己申告制度/社内公募/FA制度/案件社内公募制度
■育成研修
・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います。
・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です。
・資格取得支援制度(対象資格:169)
・中途入社者がスタートダッシュを切り、ジールで早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ●下記いずれかの技術領域分野で5年以上の実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方
Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）
LWebエンジニア領域（システム開発一連の工程のご経験）
Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験）
●サブリーダー以上のご経験
【以下当てはまる方、歓迎】
●円滑にコミュニケーションが取れる方
●業務改善の意識が高く、主体的に発信できる方
【身につくスキル】
★要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
★データ活用のスペシャリストとして、大量のデータの中から目的に応じたデータを抽出・分析する、専門性の高いノウハウを身につけられます。歓迎 ●データベース領域
（NoSQLでの分散処理/非構造データの取り扱いに関する知見）
●Webエンジニア領域（言語開発の経験※Java、Pythonなど）
●インフラ領域
（データ収集/連携に関するネットワーク / セキュリティ知見 ） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、もしくはリーダー候補
- どこで働くか
- ★「目黒駅」・「不動前駅」・「北浜駅」駅チカ★
【本社】東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階
【不動前オフィス】東京都品川区西五反田四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル10階
【大阪支店】大阪府大阪市中央区伏見町二丁目1番1号 三井住友銀行高麗橋ビル7F
勤務地エリア
東京都(品川区)・大阪府(中央区) - 勤務時間は
- ★フレックス制(コアタイム10：00～15：00)
標準労働時間1日8時間
※プロジェクトにより勤務時間が異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給333,400円～＋賞与年2回(8月、2月) ★想定年収：500万円～700万円
※経験・意欲を考慮の上、決定します
※職務手当(44,149円～／月20時間分の残業手当に相当)を給与に含みます
※その他手当 残業手当(月20時間を超過した分)、深夜手当、通勤手当(非課税限度月額15万円を上限とし、当社規程に基づき支給)、在宅勤務手当、在宅勤務環境整備のための支援一時金6万円（初月給与にて支給）を支給します
※試用期間（3ヵ月間）と本採用の給与・待遇に差異はありません。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：非課税限度額範囲内で支給（月15万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有
＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金+20％）
■育児・介護休業制度
■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり - 休日休暇は
- ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(インフルエンザ休暇、ワクチン休暇など) - どんな選考プロセスか
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STEP 01
Web応募書類による書類選考
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STEP 02
一次面接（適性検査）※場合により実施
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STEP 03
役員面接
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STEP 04
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間22/11/25～22/12/08
求人No.DH-004
