なぜ募集しているのか: 42万社を超えるお客様へプロダクトによる業務生産性向上、働き方改革を実現いただくための支援および体制構築を一緒に担って頂けるメンバーの方を募集します。
どんな仕事か: お客様の「楽しく、創造的な働き方」の実現を最前線で支援することが重要なミッションです。
また、お客様の事業成長=当社の事業成長となるための仕組みを作り、会社の収益基盤の安定化に貢献します。
非対面顧客コミュニケーション活動（セールス活動）を実施していただきます。
『SDR』と呼ばれる反響型インサイドセールス、または、現在利用中の法人様へのアプローチが中心になります。

【プロダクトアカウント事業インサイドセールス（新規／既存）】
プロダクトユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進を目的に、マーケティング部門が創出した潜在・見込顧客（新規顧客）や、現在利用中のユーザーに対し電話やメール・WEB会議ツールなどでアプローチを行います。経営課題・業務課題をヒアリングの上、顧客の状況に合わせてプロダクトによる課題解決の提案を行うことでプロダクトへの興味・関心度を高め、フィールドセールス・カスタマーサクセス担当との商談へと導く業務です。
多くの顧客へアプローチを行うため、効果・効率の高いアプローチ手法やオペレーションを組織として開発・構築していくことも重要な業務となります。
求められるスキルは: 必須・法人相手の新規開拓営業経験（1年以上）

歓迎・インサイドセールス活動の経験
・IT・クラウドサービスの営業活動経験
・個人営業成績として高い成果を創出された実績
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 月給360,000円～430,000円＋賞与（基本給266,358円+固定残業代93,642円～基本給318,150円＋固定残業代111,850円　※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
※賞与は、原則として半期に1回、年2回支給しています。
待遇・福利厚生は: 【働き方】
■ワークプレイスの考え方
「社員一人ひとりが目的に合わせて働く場所を選択」
・2022年3月に東京オフィスを「WeWork」へ移転
・全国のWeWorkオフィスも利用可能となり、オフィス・自宅・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方へ

【「働く」や「キャリア」を支援する制度】
■働く支援制度
在宅環境を整えるための物品購入などの費用の一部を会社が負担する制度

■ハイブリッド勤務手当
テレワークと出社、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を推進するための手当

■ピアボーナス制度
従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、フィードバックする制度

■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ベビーシッター利用割引
・インフルエンザ予防接種補助
・ヘルシー部活制度
・おむすび（採用紹介制度）
・表彰制度
休日休暇は: 年間 125日(内訳) 週休二日制土曜日曜祝日夏期3日
有給休暇入社直後10日
入社月によって変動有り
どんな選考プロセスか: 一次面接（現場リーダー）→二次面接（マネージャー）→最終面接（取締役＆ユニット長）
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

【急成長中のSaas企業】BtoB Saasのコンサルティング-インサイドセールス

営業（法人向け）