【人事(採用・研修)】採用強化・人材定着をミッションに業務をお任せします。
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掲載期間24/02/29~24/03/13 求人No.ZIOTO-6

【人事(採用・研修)】採用強化・人材定着をミッションに業務をお任せします。

人事(採用・教育など)

株式会社メタップスペイメント
年収500万円~599万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み社長・役員直下フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
採用強化・人材定着に向けた様々な施策を推進頂ける方を募集することになりました。
どんな仕事か
採用強化・人材定着に向けた様々な施策を推進頂ける方を募集します。採用目標数達成にとどまらず、入社後の定着、ご活躍いただけることをゴールに、裁量をもって主体的に業務を遂行して頂けることを期待しています。
【仕事内容】
・採用広報を含む採用活動
採用市場における当社の認知度を上げ、いままで以上の応募数を確保する必要があります。そのため、本ポジションにご入社いただく方には、採用広報業務も含めお任せし、サービスに馴染みがなかった新卒や転職希望者からも応募いただけるような施策を立案・実行していただきます。

・ミドルエンジニア採用
採用強化により一定数の組織拡大が完了、今後はミドル層に注力します。
中でも採用競争の激しいエンジニアの採用に向けて、採用戦略~制度の見直しを進めて頂きます。

・人材定着に向けた施策の立案・実行
教育制度の構築や入社後長期的に活躍いただけるように研修制度の立案など、人事面から入社後フォローできる体制を整え、定着に向けた施策を立案・実行していただきます。

【仕事の魅力】
採用活動における一部分だけではなく、組織強化を目標として頂きます。
~採用広報強化→組織拡大→オンボーディング強化~
また、ご自身で媒体の選定や広報強化のための戦略立案など裁量をもって取り組んで頂けます。

【配属先】
管理部総務グループの中で採用や労務などの人事業務に携わっているのは部長含め3名で、周囲のメンバーと連携しながら、業務に取り組んでいただきます。また、本ポジションについては、代表や事業部との連携をメインに、採用強化や人材定着に向けた積極的な提案を求めています。

【働く環境】
ワークライフバランスよく、メリハリをつけて働くことができます。また、在宅勤務制度もあり、自身の裁量でオフィス出勤・リモートワークを選択できます。現状、メンバーは週2回オフィスへ出社しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が実現できます。※ハイブリッド勤務となります。

【多様なツールに触れることができます!】
全社+グループ毎にツール選定を行い、ビジネスへ取り入れています。
Slack、G-suite、Salesforce、Zendesk、Filemaker、asana、trello、backlog、jobcan、キーワードマップ、metabase、Confluence、Sansan、King Of Time、SmartHR 他

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは
必須 採用人事、採用広報、研修制度の構築いずれかの経験をお持ちの方
歓迎 【求める人物像】
■主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■常に改善と成長を求めて様々な変化を楽しめる方
■自分の頭で考え行動することができる方
■組織ビルディングに興味のある方、チャレンジしたい方
雇用形態は
正社員
※試用期間3ヵ月
どんなポジション・役割か
採用広報を中心にプロジェクトの立ち上げ、リーダーとして推進を進めて頂きます。
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5F

【アクセス】
■JR『品川』駅港南口より徒歩1分
■京浜急行線『京急品川』駅JR口より徒歩9分
勤務時間は
9:00~17:30(実働7.5時間)
※配属部署に応じて、フレックスタイム制導入あり。(標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~14:00))
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万円~600万円
月給制/月額基本給+固定時間外手当
月給:28万~40万円
内訳:基本給24万~32万円+固定時間外手当4~6万円 ※固定時間外20~30時間相当(ポジションに応じて) ※超過分は別途支給
給与改定:年1回
賞与:年2回(業績連動型)
待遇・福利厚生は
【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■慶弔手当

【福利厚生】
■関東ITソフトウエア健康保険組合保養所
■副業制度
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度(限定部署)

【その他】
■社内コミュニケーションツールはslackを利用、営業ツールはsalesforceやMS365を導入しており、新しくて便利なものは積極的に取り入れています。
■新しい技術経験、技術力の高い社員が在籍しています。
■柔軟でスピーディーな社風です。

【受動喫煙対策】
■屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

#テレワーク推進中
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
特別休暇(夏季休暇ほか)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.面接(2回)
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社メタップスペイメント
事業内容・
会社の特長
■事業内容
1. EC決済事業Eコマース市場における各種決済サービス
2. リアル店舗決済事業店舗におけるクレジットカード決済サービス
3. 家賃決済事業不動産業界における各種決済サービス
4. 電子マネー事業電子マネーの販売・発行・決済サービス
5. イベント決済事業イベントにおけるWEB申込受付・決済サービス
6. 給与即時払い事業求人応募数や定着率の向上を図れる福利厚生サービス

■企業メッセージ
決済代行会社として1999年の創業以来、決済サービスのプラットフォーマーとして、インターネット上でのクレジットカード決済をはじめ、実店舗での端末機決済、コンビニ決済、電子マネー決済等、多彩な決済を取り揃えています。
中でも、各種業界に特化したサービス『ペイシリーズ』は、決済システムに付加価値を付けて競合他社との差別化を図っています。フィットネスジムやスクールなど会員制ビジネス向け業務管理システム『会費ペイ』や、チケット発券や座席指定に対応した『チケットペイ』など、パッケージサービスとして提供し、企業のDX化を支援しています。直近では新サービス『CRIA(給与即時払いサービス)』をスタート、(株)セブン銀行と協業し、毎日の暮らしの中に時代の変化に即した新たな価値を提供していきます。
「キャッシュレス×システム開発」で“お金と経済のあり方を変える” 、今まさに新しいカタチへ進化し成長している企業です。
設立
1999年3月19日
資本金
11億3478万円
売上高
2022年12月期:2,369百万円 ※収益認識基準の変更
2021年12月期:4,980百万円
2020年12月期:3,939百万円
従業員数
100名
事業所
株式会社メタップスペイメント
〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー5階
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