なぜ募集しているのか: 日本での事業拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: 日本全国を出張し、リテール事業拡大のための戦略立案、主に既存パートナーのアカウントマネジメント、新規パートナー獲得における全てのプロセスを担当していただくポジション
【仕事内容】
リテール事業の拡大を目指し、戦略の立案から、新規および既存パートナーのアカウントマネジメントを担っていただくポジションです。
スーパーマーケット、デパート、ドラッグストアなどのリテール業態、または全国エリアを担当し、ビジネス成長を牽引していただきます。

【アピールポイント】
高い成長環境で裁量権を持ち、高いパフォーマンスを常に発揮するチームのメンバーとして働くことに強い興味がある方は、ぜひご応募ください！

【業務内容】
・担当リテールアカウントまたはエリアの既存パートナーへのアカウントマネジメント
・新規パートナーの開拓営業
・データを活用したKPI分析・課題抽出、および改善に向けたパートナーとの連携
・売上最大化に向けた施策（キャンペーンやマーケティング活動）の立案と実行
・店舗数やカバーエリアの拡大に向けた継続的な交渉と提案

【求められるスキル】
・小売業界に関わる業務経験
・B2Bセールス、またはそれに準ずる営業経験（目安：3年以上）
・優れた法人顧客対応スキル、交渉力
・財務諸表の基本理解、およびExcelでのデータ分析スキル
・データをもとに課題を特定し、パートナーと協働で解決に導く能力
・全国出張が可能な方
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
・不明瞭で変化の早い事業環境を楽しみ、高いオーナーシップを持って新しい挑戦に取り組める方
・新たな事業をチームと協力しながら立ち上げ、推進していける方
・高い交渉能力に加え、データ分析力やプロジェクトマネジメントスキルを兼ね備えている方
・プラットフォームビジネスでの営業経験があれば歓迎

言語
・日本語：流暢
・英語：日常会話、または英語に抵抗感がない方

歓迎・プラットフォームビジネスでの営業経験歓迎
・小売業界または総合商社などでの経験歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Retail Development Manager
どこで働くか: 東京・大阪・札幌のいずれかの拠点に所属し、月1～2回程度の頻度で日本全国への出張があります。
勤務時間は: 基本平日 9:00-18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸700万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当
・残業手当：ポジションによって変動
・出張手当
・社員紹介制度(1人につき最大1000ユーロ支給)

【福利厚生】
・社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・社員割引販売(入社後すぐ適用)

【教育制度】
・入社後研修
・中途研修
その他、必要に応じて開催
休日休暇は: ・基本土曜日および日曜日※チームによって異なります
・国民の祝日
・会社が定める年末年始休暇
・その他：年間休日カレンダーにより、会社が定める日
・有給休暇（年20日）
・結婚休暇
・産休・育休（女性）
・育休（男性）
・慶弔休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: #オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし

ーーーーー【応募から採用まで】ーーーーー
応募から内定まで全てオンラインで実施！

応募
※職務経歴書、履歴書（フォーマットは自由）
↓
書類選考
↓
人事面接
↓
面接（数回）
↓
課題を提出頂いてのプレゼン
↓
最終面接
↓
内定！

リテール新規・既存営業 Retail Development Manager

営業（法人向け）