- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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農業や医療、建設といった様々な産業を革新するためのサービスやプラットフォームの開発を行う同社において、事業に密接した、現場に近い法務、一連の企業法務業務を担っていただきます。
企画部署と協働し、個別契約書の作成などをお任せいたします。
【詳細】
・契約法務（契約書作成・修正・指導・交渉）
・顧問弁護士対応
・リーガルチェックプロセスの継続改善
・営業・企画スタッフへの契約書作成に関するナレッジ向上活動 など
【当ポジションで経験できること】
同社のビジネスは各産業の企業との友好な取引が重要です。事業に密接した現場に近い法務、新規ビジネスや新分野でのルール作りを中心に、会社法関連の取締役会、株主総会運営、内部統制構築と一連の企業法務業務を担っていただきます。テクノロジーをもとに、新しいビジネスの創出に次々と携われることが魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社（ITあるいはそれに準ずるサービス・プロダクトを提供する企業）での契約法務経験のある方（3～5年程度）歓迎 【歓迎】
・IT業界経験者
・上場企業での法務経験者
・英文契約のご経験がある方
【求める人物像】
・理念に共感できる方
・論理的思考・問題解決思考の方
・柔軟性（変化適用能力）のある方
・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：6か月（条件の変更無し） - どんなポジション・役割か
- 企画法務
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～900万円
・想定月給：37.6～65万円
・昇減給：年1～2回 ※個人評価に応じて支給
・賞与：・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給
・その他手当：交通費支給（上限3万円／月）、残業手当・固定残業代制（超過分別途支給）
※マネージャー未満は、月給に40時間分のみなし残業代も含みます。
※マネージャー以上は、管理監督責任者扱いとなります。 - 待遇・福利厚生は
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他
・服装自由
・社員持株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動(映画やボルダリング等)
・フリードリンクなど - 休日休暇は
- 年間休日：124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季3日、年末年始6日、GWなど
有給休暇：有（10日～） - どんな選考プロセスか
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【面接回数】3～5回
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間22/06/22～22/07/31
求人No.FOL-575002-074
